2026安徽马鞍山公共交通集团有限责任公司招聘3人备考题库精选答案详解.docxVIP

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2026安徽马鞍山公共交通集团有限责任公司招聘3人备考题库精选答案详解.docx

2026安徽马鞍山公共交通集团有限责任公司招聘3人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、关于公文的发文字号,下列表述正确的是()。

A.公文的发文字号通常编排在公文正文的末尾

B.发文字号中的机关代字必须由国务院统一拟定

C.发文字号中的发文顺序号必须按文件内容归口方向划分序列分别编制

D.发文字号中的年份代码必须用四位阿拉伯数字标识文件发文所属公文年份

【答案】:D

【解析】发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序号组成,编排在发文机关标志下空二行位置,居中排布,并非编排在公文正文末尾;机关代字由发文机关自行拟定;发文顺序号是按发文的先后次序统一编制,不按文件内容归口方向划分序列分别编制;年份应标全称,用四位阿拉伯数字标识,并用六角括号“〔〕”括入,以准确标识文件发文所属年份。所以表述正确的是发文字号中的年份代码必须用四位阿拉伯数字标识文件发文所属公文年份。

2、2018年,房县坚持将()作为全面建成小康社会的底线任务。

A.发展旅游

B.脱贫攻坚

C.招商引资

D.作风建设

【答案】:B

【解析】全面建成小康社会,最艰巨的任务是脱贫攻坚,这是底线任务和标志性指标。2018年房县也必然将脱贫攻坚作为全国建成小康社会的底线任务。发展旅游能促进地方经济增长和产业结构优化,但并非全面建成小康社会的底线任务;招商引资有助于推动地方经济发展、增加就业和税收,但不是底线任务;作风建设是为各项工作提供保障的重要方面,并非全面建成小康社会直接的底线任务。因此正确答案是脱贫攻坚。

3、2008年上半年原油期货价格一度上涨到每桶147美元,是2000年同期价格的4.2倍,年均增长20%,而同期世界经济年均增长率在5%左右,世界石油消费需求并没有出现跳跃式的、急剧的增长。这说明原油价格的迅速攀升并不是由于世界石油供求关系的变化引起的,而是国际投机资本在石油期货市场进行疯狂投机的结果。如果以下各项为真,哪项不能质疑上述推论?()

A.2000年至2008年,各国政府普遍加大了石油的战略储备量

B.较小的经济增长率总带来较大的石油需求增长率

C.石油需求变化率和石油价格变化率并不对等

D.即便对于国际投机资本来说,投资石油期货也是风险巨大

【答案】:D

【解析】题中的论点是“价格上涨不是供给变化引起的,而是国际资本投机导致”,论据是“石油价格增长率远高于经济增长率,同时石油消费需求没有急剧增长”。此逻辑推理不完整,可能另有他因影响这一推论。有一个观点认为,风险大不能证明国际投机资本就不会投资,所以该观点不能削弱题中推论。存在一种情况说明,虽然“消费需求”没变,但可能是由于“储备需求”增加导致供求关系变化。还有一种情况表明,较小的经济增长会带来较大的石油需求,所以是由供求关系变化导致的价格上涨。另外有一种情况显示,石油需求变化率虽然小,但是可以引起价格很高的变化,并不是由于国际投机资本导致的。

4、关于输血的知识,下列说法中正确的一项是()。

A.输血前经过检疫就能够避免受血者感染血液传播性疾病

B.在大出血的紧急情况下,可依据献血者所报血型,直接输血

C.输血可以为病人增加抵抗力,补充营养,所以手术病人应常规输血

D.成分输血具有疗效好、副作用小、节约血液资源以及便于保存和运输等优点

【答案】:D

【解析】输血前经过检疫虽能降低受血者感染血液传播性疾病的风险,但不能完全避免,因为有一些病原体可能处于窗口期等情况无法检测出来。在大出血的紧急情况下,不能仅依据献血者所报血型直接输血,必须进行交叉配血实验,以确保输血安全,避免血型不匹配导致严重的溶血反应等不良后果。输血并非能为病人增加抵抗力、补充营养的常规手段,手术病人是否需要输血应根据具体病情和身体状况来决定,随意输血可能会带来一些不良反应和风险。成分输血是将全血中的各种有效成分分离出来,分别制成高浓度的制品,然后根据不同患者的需要输给相应制品,具有疗效好、副作用小、节约血液资源以及便于保存和运输等优点。所以正确的说法是成分输血具有相应优点。

5、“三元及第”是()背景下古代读书人渴望得到的最高荣誉,中国古代所有读书人获得过该称号者寥寥无几。

A.九品中正制

B.察举制

C.军功制

D.科举制

【答案】:D

【解析】“三元及第”是科举制度下古代读书人渴望获得的最高荣誉。科举制是通过考试选拔官吏的制度,从地方到中央,有着层层选拔的体系,其中“三元”指在乡试、会试、殿试中均取得第一名,分别为解元、会元、状元,获得“三元及第”称号者寥寥无几。九品中正制是魏晋南北朝时期重要的选官制度,主要依据门第高低来选拔人才,并非以考试成绩为核心,与“三元及第”并无关联。察举制是汉代的选官制度,由地方长官在辖区内考察、选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核后任命官职,不存在“三元及第”这

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