实习律师聘用合同.docxVIP

实习律师聘用合同

1.合同背景

本合同是由雇主（以下简称“公司”）与被雇佣人（以下简称“实习律师”）之间的雇佣合同。为确保公司和实习律师之间的权利和义务，在签署本合同之前，双方需对以下合同内容仔细阅读、理解和认可。

2.雇佣期限

实习律师聘用期限自合同签署日起至约定期限结束或实习律师提出离职之日止。

实习律师的聘用期限不得超过12个月，双方可以在约定期限结束前商议是否延长聘用期限。

3.工作内容

实习律师的工作内容为出庭代理、法律咨询、合同起草等涉及公司业务的法律事务。

公司有权根据业务需要安排实习律师工作时间和工作地点，实习律师应积极配合公司的工作安排。

实习律师需要保证执行公司的工作任务时符合法律法规要求。

4.工资和津贴

实习律师按照公司规定的薪资待遇执行，薪资以公司工资制度为准。

公司会按照规定的津贴标准为实习律师提供生活、餐饮等支出的冲抵。

5.保险和福利

公司为实习律师购买工伤保险和医疗保险，在实习期间保障实习律师的相关权益。

公司按照规定为实习律师提供国家的基本福利，包括住房公积金、社会保险等。

6.终止合同

实习律师如在聘用期内出现严重违反法律法规、公司规定、职业道德等情况，公司有权终止其雇佣关系，并不承担任何赔偿责任。

实习律师在聘用期内提出离职，应提前30天向公司提交书面申请，经公司同意后方可离职。

7.保密协议和知识产权

实习律师对于公司的机密信息有保密义务，在任职期间及离职后应保守公司的商业机密和保密信息。

实习律师在执行公司任务时所产生的知识产权归公司所有。

8.其他

双方在执行合同过程中如有争议，应通过友好协商解决，若协商无果，双方可向合同签订地的仲裁委员会提起仲裁。

本合同自签署之日起生效，双方各持一份原件。

本合同未尽事宜双方另行协商解决。

9.签署人

公司（盖章）：

实习律师（签字）：