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居家办公员工劳动合同协议

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同协议，以资共同遵守。

第一条合同主体

甲方（用人单位）：[公司名称]，住所：[公司地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]。

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[住址]。

第二条工作内容和工作地点

乙方同意在居家办公模式下，根据甲方安排从事[具体工作岗位]工作，主要工作职责包括：[具体工作职责描述]。乙方的主要工作区域为本人居住地，如需前往其他地点开展工作，应提前向甲方报备并获得批准。乙方应保持与公司、同事的正常沟通，沟通方式包括但不限于电话、电子邮件、即时通讯工具等。

第三条工作时间与休息休假

乙方实行[固定/弹性]工作时间。具体安排如下：[具体工作时间安排描述]。乙方应保证每周至少工作[工作时长]小时。加班需提前申请并获得甲方批准，加班费按照甲方规定执行。乙方享有国家法定节假日、休息日以及带薪年休假等休息休假权利，休假期间工资待遇按照国家规定和甲方制度执行。

第四条工作方式和绩效管理

乙方通过以下方式完成工作任务：[具体工作方式描述，包括任务接收、进度汇报、结果提交等流程和方式]。甲方将根据乙方工作完成情况，按照[考核指标、考核方法、考核周期]进行绩效评估，评估结果将作为薪酬调整、晋升等依据。

第五条劳动报酬

乙方的薪酬构成为：基本工资[基本工资数额]、绩效奖金[绩效奖金计算方式]、加班费[加班费计算方式]等。甲方将按照[支付方式]于[支付周期]向乙方支付工资。

第六条劳动保护和社会保险

甲方应为乙方提供必要的居家办公设备和安全防护用品，并指导乙方正确使用。甲方应关注乙方身心健康，提供必要的心理疏导和支持。甲方依法为乙方缴纳社会保险费，保障乙方社会保险权益。

第七条保密义务和竞业限制

乙方应严格遵守甲方的保密制度，对在任职期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等承担保密义务，不得泄露或用于个人或其他公司利益。如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。[如有竞业限制，应在此明确竞业限制的范围、期限和经济补偿等内容]。

第八条合同期限和解除终止

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同，期限自[起始日期]至[终止日期]。双方可根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，协商一致解除本合同。乙方符合法定条件，可以单方解除合同。甲方符合法定条件，可以单方解除合同，并依法支付经济补偿。合同期限届满或出现法定终止情形，合同终止。

第九条争议解决

因履行本合同发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：[公司盖章]

法定代表人或授权代表（签字）：

日期：[日期]

乙方（签字）：

日期：[日期]