2024年贵州开放大学辅导员招聘考试真题汇编最新.docxVIP

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  • 2026-01-26 发布于山东
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2024年贵州开放大学辅导员招聘考试真题汇编最新.docx

2024年贵州开放大学辅导员招聘考试真题汇编

第一部分单选题(100题)

1、我国经济持续快速增长,成为世界第二大经济体。经济的发展在注重高速度的同时更加关注高质量。通俗的说,高质量发展就是()。

A.从“好不好”转向“快不快”

B.从“有没有”转向“好不好”

C.从“好不好”转向“多不多”

D.从“快不快”转向“好不好”

【答案】:B

2、下列措施不能预防中暑的是()。

A.注意补充盐分和矿物质

B.穿着质地轻薄、透风、宽松和浅色的衣物

C.适量饮用绿豆汤、酸梅汤等清凉饮品

D.户外活动应尽量选择正午前后时段

【答案】:D

3、江西钟灵毓秀,孕育了无数的人才,下列人物不是江西省的是()。

A.田园诗派创始人——陶渊明

B.北宋文坛领袖——欧阳修

C.南宋爱国诗人——陆游

D.中国的莎士比亚——汤显祖

【答案】:C

4、一般认为,社会保障主要包括社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚和社会互助等内容,其中社会保障的核心部分是()

A.社会保险

B.社会救济

C.社会福利和社会优抚

D.商业保险

【答案】:A

5、李某违反卫生管理规定被处以2000元罚款,李某就此要求举行听证,行政机关接受听证申请后下列做法中不合理的是()。

A.行政机关制作听证笔录,听证笔录交李某确认无误后签字或者盖章

B.行政机关于举行听证的七日前将举行听证的时间、地点通知李某

C.行政机关指定审查该行政许可申请的工作人员为听证主持人

D.行政机关公开举行听证

【答案】:C

6、“君之视臣如手足,则臣视君如腹心;君视臣如犬马,则臣视君国人,君之视臣如土芥,则臣视君如寇仇。”持这一观点的人物是()。

A.墨子

B.孟子

C.韩非子

D.孔子

【答案】:B

7、以下俗语与历史人物对应正确的是()。

A.约法三章——刘邦

B.投鞭断流——曹操

C.风声鹤唳——李隆基

D.城门立木——吕不韦

【答案】:A

8、世界上最大的半岛是()。

A.斯堪的纳维亚半岛

B.阿拉伯半岛

C.山东半岛

D.巴尔干半岛

【答案】:B

9、2021年6月29日,“七一勋章”颁授仪式在人民大会堂隆重举行。下列关于“七一勋章”的说法错误的是()。

A.主色调为红色、白色、绿色

B.以朴素、庄重为主要设计理念

C.章体采用党徽、五角星、旗帜、丰碑与光芒、如意祥云等元素

D.使用织物绶带,采用向日葵、光芒、星光等元素

【答案】:A

10、“政者,正也。子帅以正,孰敢不正。”这句话表达的思想是:①治国理政必须遵循社会伦理规范②当政者的选拔要坚持德才兼备原则③当政者的德行对他人有重要影响④治国要遵循德治与法治统一的原则

A.①②

B.①③

C.③④

D.①②③

【答案】:B

11、某政府部门针对某一方面的问题,提出了良好的建议和措施,但还得经上级机关批准并由其帮助施行,应采用的文种是()。

A.请示

B.呈报性报告

C.呈转性报告

D.通知

【答案】:A

12、筷子是中华民族最有特色的餐具。下列有关说法不正确的是()。

A.筷子在古代起初被称为“箸”

B.隋唐时期人们把筷子称为“筋”

C.“筷子”这个称呼现代才出现

D.竹子是制作筷子最基本的材料

【答案】:C

13、()负责综合管理、监督指导事业单位的年度考核工作。

A.行业主管部门

B.后勤部门

C.人事行政部门

D.社会保障部门

【答案】:C

14、会议纪要如实反映会议内容,不能离开会议搞再创作,这体现会议纪要的特点是()。

A.内容的纪实性

B.表达的客观性

C.称谓的特殊性

D.主旨的提要性

【答案】:A

15、李某发现其2岁的孩子经常哭闹且身上有伤痕,后安装监控发现是保姆钱某打骂所致。欲状告钱某,钱某再三道歉,最后双方签订调解协议,由钱某赔偿李某五万元。李某不再追究,据此判断下列选项正确的是()。

A.赔偿金额过大,调解协议无效

B.此案中的调解有效,但只具有民事合同性质

C.此案中,如果双方同意可通过仲裁解决纠纷

D.如果诉讼,钱某可以委托辩护人帮助自己诉讼

【答案】:B

16、依据《环境噪声污染防治法》,城市规划部门在确定建设布局时,以下表述正确的是()。

A.合理制定交通干线噪声监测方案,并提出相应的规划设计要求

B.合理制定民用建筑物的噪声隔声要求,并提出相应的规划设计要求

C.合理规定建筑物与交通干线的防噪声距离,并提出相应的规划设计要求

D.合理提出建筑物与交通干线间应安装声屏障的要求,并提出相应的规划设计要求

【答案】:C

17、所有事业单位与职工都要按照国家有关法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础上,通过签订聘用合同,确定单位

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