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劳务派遣单位与用工单位的责任划分

引言

劳务派遣作为灵活用工的重要形式，在优化人力资源配置、降低企业用工成本等方面发挥着关键作用。但由于涉及“三方主体”（劳务派遣单位、用工单位、劳动者）的复杂关系，责任划分不清往往导致劳动者权益受损、用工纠纷频发。明确劳务派遣单位与用工单位的责任边界，既是保障劳动者合法权益的核心要求，也是规范劳务派遣市场秩序、促进劳动关系和谐稳定的必要前提。本文将从法律基础、具体责任类型、实践难点及解决路径等维度，系统探讨二者的责任划分逻辑。

一、劳务派遣责任划分的法律基础

劳务派遣的责任划分并非主观臆断，而是以现行法律法规为根本依据。理解这些法律规定，是明确双方责任的前提。