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- 2026-01-26 发布于山东
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2026年福建省邵武市“人才·校园行”专项招聘33人考试题库
第一部分单选题(100题)
1、车辆行驶中产生的惯性是造成交通事故的的原因之一,下列原则与惯性无关的是()。
A.系安全带
B.保持车距
C.限速行驶
D.靠右行驶
【答案】:D
【解析】本题考查科技。物体保持静止状态或匀速直线运动状态的性质,称为惯性,是物体的一种固有属性。A项正确,当刹车时,由于惯性人会向前倾,容易发生事故,所以要系安全带,与惯性有关。B项正确,保持车距可防止由于惯性而造成的撞车事故,与惯性有关。C项正确,当刹车时,由于惯性很难很快使车停下来,会造成刹车距离变长,限速行驶可以使车更快停下来,与惯性有关。D项错误,靠右行驶可以防止交通混乱,避免造成交通事故,与惯性无关。故本题选D。
2、人的价值在于(),在于对社会的责任和贡献。
A.享乐
B.创造价值
C.向社会索取
D.获得报酬的多少
【答案】:B
【解析】本题考查马克思主义哲学。唯物史观认为,人的价值分为个人价值和社会价值。在二者的关系上强调个人对社会、对他人的贡献,即人的社会价值是第一位的。社会价值的产生基于人对社会创造的价值,而非以从社会中得到的为标准。A、C、D项都在强调从社会中所得到的多少,与人的价值相违背。故本题选B。
3、从某种意义上组织就是一个信息沟通网络,处在这个信息网络中心并对网络的畅通负有责任的人是()。
A.信息系统管理员
B.高层管理者
C.一线员工
D.主管人员
【答案】:D
【解析】本题考查管理学的基本原理。在一个组织中,高层管理者位于层级组织的最高层,具体工作一般为对影响整个公司的问题进行决策;负责制定和规划公司战略目标、制定实现既定目标的战略和路径;合理配置资源、组织和监控公司业务正常运营,高层管理者是信息沟通网络中的信息发出者。而一线员工是直接执行管理层指令的员工,也就是信息沟通网络中信息的接收者。主管人员就是这个信息沟通网络中心,沟通高层管理者和一线员工的中介,并且对信息沟通网络的畅通负责。故本题选D。
4、社会保障调节社会经济的功能主要是()。
A.调节社会总供给和总需求,为经济增长筹集资金
B.调节社会资源的流向,保证社会公平
C.发挥市场机制,调节供需平衡
D.实现劳动的充分就业,减轻就业压力
【答案】:B
【解析】本题考查行政管理。A项错误,社会保障是指国家通过立法,积极动员社会各方面资源,保证无收入、低收入以及遭受各种意外灾害的公民能够维持生存,保障劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育时的基本生活不受影响,同时根据经济和社会发展状况,逐步增进公共福利水平,提高国民生活质量。社会保障不是为经济筹集资金。B项正确,调节资源流向,保证社会公平符合社会保障动员社会各方面资源,保证无收入、低收入以及遭受各种意外灾害的公民能够维持生存的原则。C项错误,社会保障的产生是为了使市场发生作用后导致一部分失去生活来源的人,以及其他低收入群体能获得生存的一种方式。D项错误,就业是社会保障的一个方面,但并不是主要功能。。故本题选B。
5、穿着格子衬衫的程序员、身材高大魁梧的篮球运动员······,之所以我们脑海中会浮现这样的形象、主要是受到下列哪种心理效应的影响?()
A.首因效应
B.投射效应
C.近因效应
D.反衬效应
【答案】:A
【解析】本题考查管理学的基本原理。A项正确,首因效应由美国心理学家洛钦斯首先提出的,也叫首次效应、优先效应或第一印象效应,指交往双方形成的第一次印象对今后交往关系的影响,也即是“先入为主”带来的效果。B项错误,投射效应是指将自己的特点归因到其他人身上的倾向。在认知和对他人形成印象时,以为他人也具备与自己相似的特性的现象,把自己的感情、意志、特性投射到他人身上并强加于人,即推己及人的认知障碍。比如,一个心地善良的人会以为别人都是善良的;一个经常算计别人的人就会觉得别人也在算计他等等。C项错误,近因效应指的是某人或某事的近期表现在头脑中占据优势,从而改变了对该人或该事的一贯看法。D项错误,反衬效应是指人们对事物进行相互比较的过程中的形成的心理效应。面试者之间的比较属于反衬效应。故本题选A。
6、文件的拆封是文书人员的职责。至于密件,则应交()。
A.领导人本人或由其委托的人代拆
B.机要文书或机要室拆封
C.办公厅(室)主任拆封
D.文书人员拆封
【答案】:B
【解析】本题考查公文的基本知识。文书的拆封是文书人员的职责,但是文书人员只是对写明本机关或本部门收启的封件进行拆封。对于写明某某领导人“亲收”、“亲启”的封件,则应由领导人本人拆封或由其委托的人代拆。至于密件,则应交机要文书或机要室拆封。故本题选B。
7、战国时期田忌,他用完全没有优势的下马对齐王的上马,用上、中马对
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