人力资源共享服务该换哪种发展模式.docx

研究报告

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人力资源共享服务该换哪种发展模式

一、人力资源共享服务发展模式概述

1.1人力资源共享服务的定义

人力资源共享服务，简称HRSS，是一种将企业内部人力资源管理的部分或全部职能进行集中化、专业化的管理模式。它通过建立一个中心化的共享服务中心（SharedServiceCenter，简称SSC），将原本分散在不同部门的人力资源管理职能整合在一起，从而提高效率、降低成本、提升服务质量。在这种模式下，企业不再需要为每个部门设立独立的人力资源部门，而是通过共享服务中心统一处理招聘、培训、薪酬福利、员工关系等事务。

人力资源共享服务的核心优势在于规模效应和标