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员工过失辞退通知书

尊敬的[员工姓名]：

您好！本公司经过认真调查核实，发现您存在以下接受辞退的过失事项：

（具体过失事项1）

（具体过失事项2）

（具体过失事项3）

在此，本公司决定依据劳动法相关规定，以严重违反公司规定为由，对您作出辞退决定，并特发此通知书。

一、具体过失事项

以下是您存在的具体过失事项的详细描述：

（具体过失事项1）

（描述过失事项1的情况，包括时间、地点、过失结果等详细情况。）

（具体过失事项2）

（描述过失事项2的情况，包括时间、地点、过失结果等详细情况。）

（具体过失事项3）

（描述过失事项3的情况，包括时间、地点、过失结果等详细情况。）

二、公司规定

根据我们公司的相关规定，您所存在的以上过失都已经严重违反了公司的规定，并且对公司造成了一定程度的经济损失和影响，损害了公司的利益。我们公司一直严格遵守《劳动法》的相关规定，并且重视员工的工作态度和行为规范。我们对员工有严格的行为规范和职业道德要求，希望员工认真遵守，维护公司的正常运营。

三、辞退决定

根据公司规定和相关法律法规的规定，经过慎重考虑和决定，公司决定辞退您，届时需将公司的各种物品、档案、审批文件交回公司并办理离职手续。您在离职后将享受公司应当支付的各项福利待遇和补偿金等，我公司将在离职时向您详细解释。

请您认真理解本通知书的内容，如有疑问，欢迎随时与我们联系。同时也提醒您，遵守公司的规定是您作为员工应尽的职责和义务，希望您能够在今后的工作中牢记，并继续努力为公司的发展做出贡献。

谢谢您的合作与支持！

此致

敬礼！

[公司名][公司地址][日期]