2023年北交劳动经济学在线作业二秋答案.pdfVIP

北交《劳动经济学》在线作业二

一、单项选择题（共20道试题，共40分。）

1.下对无差异曲线H勺特性表述对的日勺是.）。

.离原点越远的无差异曲线所示的I效用越低

.同一平面上任意两条无差异曲线不会相交

.无差异曲线斜率为正值、凸向原点

.虽然主体偏好不一样，无差异曲线的形状也不会有区别

对的答案：

2.根据人力资本预期投资净现值计算公式，下原因中影响净现值的是.）。

.投资的方式

.投资的期限

.投资的客体

.投资的主体

对艮I答案：

3.引起劳动力供应量变动口勺最重要的原因是（）。

.生产技术革新

.资本规模变化

.市场工资率变动

.企业经营范围变动

对时答案：

4.人力资本投资酬劳率是指人力资本投资预期收益的现值.）。

.不小于预期成本的现值时口勺折现率

.不不小于预期成本的现值时的折现率

.等于预期成本的现值时的折现率

.等于银行利息时的折现率

对的答案：

5.个人劳动力供应曲线与其他供应曲线存在明显区别，即“向后弯曲二导致这种成果的重

要原因是（）。

.收入效应不小于替代效应

・收入效应不不小于替代效应

.总互补关系

.总替代关系

对的答案：

6.下劳动类型中，属于就业范围的是（）。

.家务劳动

.雇用劳动

.救济性劳动

.义务劳动

对时答案：

7.由职业和收入的稳定性引起的工资差异是.）。

.人力资本投资的赔偿性工资差异

.效用均等化的赔偿性工资差异

.竞争性工资差异

.垄断性工资差异

对的答案：

8.下哪种状况劳动力资源能实现最优分派?.）

.当劳动力市场实现均衡的时候

.当劳动力市场偏离均衡的时候

.当生产效率高的行业向生产效率低的行业转移劳动力时

.当不一样行业出现不一样口勺工资率时

对艮I答案：

9.非技术性职业MJ工资低于技术性职业H勺工资，这种工资差异是.）。

.人力资本投资的赔偿性工资差异

.效用均等化的赔偿性工资差异

.人力资本投资的竞争性工资差异

.效用均等化的竞争性工资差异

对的答案：

10.在完全竞争的市场条件下，决定工资的基础是.）。

.劳动力的流动

.政府调控

对的答案：

14.下属于劳动关系范围及I是.）。

.用人单位与劳动者之间的关系

.农户在市场上发售自己的产品与消费者之间H勺关系

.作家与出版社因图书出版而产生的关系

.信息征询企业的征询员与各类客户之间的关系

对的答案：

15.在下企业提供的培训中,属于一般培训的是.）。

.生产知识培训

.产品知识培训

.专业技能培训

.一般话培训

对的答案：

16.假如工资率不管怎样变化，劳力需求量一直为固定不变，则劳力需求.）。

.缺乏弹性

.无弹性

.为单位弹性

.富有弹性

对时答案：

17.资本存量增长引起的生产效率提高对劳力需求日勺影响取决于.）。

.企业的生产规模

.企业的生产技术

.产品价格的高下

.产品需求弹性的大小

对的答案：

18.一般而言，受过特殊培训的雇员的辞职率会比受过一般培训的雇员的辞职率要低，原因

是.）。

.前者承担了所有培训成本

.前者承担了部分培训成本，且其培训价值更易得到本组织肯定

.前者更不具有流性

.前者在其他组织更易得到价值肯定

对的答案：

19.有关自然失业率对的内描述是.）。

.自然失业率是正常失业与就业人口的比例

.自然失业率是劳力市场中的一种常量

.自然失业率是通货膨胀不变时的失业率

.自然失业率是预期的通货膨胀与实际通货膨胀不一致时的失业率

对时答案:

20.老式型的劳关系类型是（）。

.利益一体型

.利益一体化

.利益冲突型

.利益协调型

对的答案：

北交《劳经济学》在线作业二

二、多选题共（10道试题，共40分。）

1.一般来说，影响劳力参与率的