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最新临时工聘用合同

一、合同双方

本临时工聘用合同（以下简称“本合同”）由以下双方缔结：

甲方：______________（公司名称），注册地址______________，法定代表人______________，电话______________。

乙方：______________（个人姓名），住址______________，电话______________。

本合同生效日期为______________年______________月______________日，终止日期为______________年______________月______________日（以下简称“雇佣期限”）。

二、工作内容

甲方聘请乙方作为临时工，从事以下工作：______________。

乙方同意并承诺，按照甲方的安排和要求，完成上述工作，并认真履行职责。

甲方同意提供必要的岗位培训等支持，同时要求乙方尊重保守甲方商业秘密，不得泄露。

三、工作时间与报酬

乙方的工作时间为每周______________小时，具体工作时间根据甲方要求安排。

按照工作时间计算，乙方应当在雇佣期限内工作______________天。

乙方的工资待遇为每小时______________元，计算乙方工作总报酬为：______________元。

甲方将于每月15日向乙方支付工作酬劳，到乙方指定的银行账户。

四、社会保险和福利

本合同签订期间，乙方不享受甲方提供的任何社会保险和福利待遇。

如乙方需要在雇佣期限内享受相关保险及福利待遇，应与甲方接洽。

五、工作期间

乙方在工作期间应当遵守甲方的规章制度和职业道德。

如乙方在工作期间违反甲方规章制度，甚至对甲方造成经济损失，甲方有权立即终止和解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

如乙方在工作期限内因意外而导致工作受阻或中断，甲方有权终止和解除合同。

六、合同终止

合同期限届满，双方协商一致，合同终止。

乙方在工作期限内申请离职，应提前______________天向甲方提交书面申请，并向甲方进行结算。

乙方在工作期限内无任何通知、解释和理由擅自不再参加工作十日以上，视为乙方自动放弃本合同。

乙方在临时工聘用期内被甲方辞退，甲方有义务向乙方提供书面解雇通知，并按照相关法律法规、政策和本合同约定向乙方发放相应的经济赔偿，包括但不限于工资报酬、年终奖等。

七、争议解决

本合同的解释、效力以及履行适用中华人民共和国的法律法规和政策。

本合同履行过程中，双方如有争议，应当通过友好协商解决；协商不成，应当向当地劳动争议调解机构或法院解决。

八、附件和备忘

协议附件：无。

合同备忘：无。

九、合同变更和生效

本合同生效后如有变更，双方应当及时协商、签署书面变更协议。

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，并相互经对方盖章为证。

甲方__________年__________月__________日

乙方__________年__________月__________日