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  • 2026-01-27 发布于山东
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保安学校考试试题

第一部分单选题(50题)

1、保安员在值勤工作中,应严格遵守的保密规定是()

A.泄露服务单位内部管理信息

B.向他人透露服务对象隐私信息

C.传播巡逻中发现的涉密情况

D.严守知悉的单位及客户秘密

【答案】:D

解析:保安员工作中会接触单位内部信息和客户隐私,严守秘密是职业操守,也是法定义务;泄露信息、透露隐私均违反保密规定,需承担相应责任。

2、保安员在执勤中,遇突发群体性械斗,应()

A.参与械斗偏袒一方

B.及时上报,疏散人员

C.视而不见不干预

D.围观拍照传播

【答案】:B

解析:群体性械斗需第一时间上报,同时疏散周边人员,规避误伤,参与、漠视、围观均违反岗位职责。

3、保安员执勤期间的仪容仪表要求,不包含的是()

A.着装整洁,岗位标识齐全清晰

B.不留长发、胡须(特殊情况除外)

C.不佩戴夸张饰品,保持形象端庄

D.衣着随意,穿拖鞋上岗执勤

【答案】:D

解析:着装整洁、仪容规范是保安员职业形象要求;穿拖鞋上岗、衣着随意,违背仪容仪表规定,影响岗位形象与履职严肃性。

4、保安员在执勤中使用()时,应避免对他人造成不必要的伤害

A.橡胶警棍(正当防卫)

B.对讲机

C.手电筒

D.防护手套

【答案】:A

解析:橡胶警棍用于正当防卫时,需控制力度,避免不必要伤害;对讲机、手电筒、防护手套均为辅助工具,不易造成伤害。

5、保安员在巡逻中发现火情,火势较小时应()

A.使用就近消防器材灭火

B.放任火势蔓延

C.仅上报不处置

D.立即撤离现场

【答案】:A

解析:火势较小时,使用就近消防器材及时灭火能控制火情,放任、只报不处置、撤离均未履行应急职责。

6、下列选项中,不属于治安案件的是()

A.盗窃他人财物

B.故意损毁公私财物

C.邻里之间因琐事吵架

D.殴打他人造成轻微伤害

【答案】:C

解析:盗窃、损毁财物、殴打他人,均属于治安案件;邻里吵架属于民事纠纷,未涉及违法,不属于治安案件。

7、保安员对服务区域内的临时施工人员,应重点管控的是()

A.施工人员身份及施工资质

B.施工人员的饮食起居

C.施工人员的个人爱好

D.施工人员的家庭情况

【答案】:A

解析:管控施工人员身份及资质,能排查安全隐患;饮食、爱好、家庭情况,均非安全管控重点。

8、下列选项中,属于公民人身权利的是()

A.财产所有权

B.人身自由权

C.劳动权

D.受教育权

【答案】:B

解析:人身自由权属于公民核心人身权利;财产所有权属财产权利,劳动权、受教育权属基本社会权利。

9、保安员在执勤中,对群众的求助应()

A.热情接待尽力协助

B.冷漠拒绝不予理会

C.推诿扯皮引导他人

D.索要报酬才予帮助

【答案】:A

解析:热情接待群众求助、尽力协助,是保安员服务宗旨要求,拒绝、推诿、索酬均违背职业操守。

10、保安员在执勤中发现未成年人进入禁止入内区域,应()

A.强制驱赶离开

B.礼貌劝阻,联系监护人

C.放任进入不干预

D.批评教育后放行

【答案】:B

解析:未成年人安全需优先保障,礼貌劝阻+联系监护人是合规处置,强制驱赶易致受伤,放任、单纯批评均有安全隐患。

11、服务区域内的门卫室,保安员应做到()

A.脏乱差无人打理

B.物品摆放整齐,坚守岗位

C.擅自离岗无人值守

D.在室内闲聊娱乐

【答案】:B

解析:门卫室是执勤核心点位,需物品摆放整齐,保安员坚守岗位,脏乱、离岗、闲聊均违反执勤纪律。

12、保安员在执勤中,遇有人谎报险情,应()

A.信以为真,盲目处置

B.核实情况,上报处理

C.放任不管,不做核实

D.指责辱骂,强制驱赶

【答案】:B

解析:遇谎报险情,需先核实情况,确认后上报处理,盲目处置会引发混乱,放任、辱骂均不合规。

13、保安员查验车辆时,发现(),应禁止其进入服务区域

A.车牌模糊不清(无法核实身份)

B.车辆外观干净

C.车辆手续齐全

D.车辆性能正常

【答案】:A

解析:车牌模糊无法核实身份,存在安全隐患,禁止进入;其余均为正常情况,可正常放行。

14、下列选项中,会引发火灾的是()

A.禁止在禁烟区吸烟

B.及时清理易燃杂物

C.违规存放易燃易爆物品

D.定期检查消防设施

【答案】:C

解析:违规存放易燃易爆物品,易引发燃烧爆炸,其余均为防火举措,能杜绝火灾隐患。

15、保安员在值勤中需查验进出人员证件,正确的操作方式是()

A.强行抢夺人员证件进行查看

B.远距离扫视证件,不核对关键信息

C.礼貌示意,核对证件姓名、照片等核心信息

D.仅看证件外观,不核实证件真伪

【答案】:C

解析:查验证件需文明规范,强行抢夺侵犯他人合法权利,不核对信息无法达到管控目的,礼貌核对关键信

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