破局与重塑:贵州省事业单位人事制度改革的深度剖析与路径探索
一、引言
1.1研究背景
在我国深化改革的大背景下,事业单位改革作为其中的重要组成部分,对国家治理体系和治理能力现代化的实现意义重大。事业单位广泛分布于教育、科技、文化、卫生等众多领域,是提供公益服务的关键载体,在促进经济社会发展、满足人民群众日益增长的公益服务需求等方面发挥着不可或缺的作用。然而,随着我国经济体制改革的不断深入,以及社会发展进入新阶段,传统的事业单位人事制度逐渐暴露出诸多与新形势不相适应的问题。
从全国范围来看,事业单位人事制度长期受到计划经济体制的深刻影响,存在着政事不分、机制不活、人员能进不能出、职务能上不能下
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