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2026年数据分析师面试题库全解

一、选择题（每题2分，共10题）

1.题目：在数据预处理中，处理缺失值的方法不包括以下哪一项？

A.删除含有缺失值的行

B.使用均值或中位数填充

C.使用模型预测缺失值

D.保持原样不处理

2.题目：以下哪种统计方法适用于分析两个分类变量之间的关系？

A.相关系数

B.线性回归

C.卡方检验

D.方差分析

3.题目：在时间序列分析中，ARIMA模型的参数p、d、q分别代表什么？

A.自回归阶数、差分阶数、移动平均阶数

B.移动平均阶数、自回归阶数、差分阶数

C.差分阶数、移动平均阶数、自回归阶数

D.以上都不对

4.题目：以下哪种聚类算法不需要指定簇的数量？

A.K-Means

B.DBSCAN

C.层次聚类

D.谱聚类

5.题目：在数据可视化中，哪种图表最适合展示部分与整体的关系？

A.散点图

B.折线图

C.饼图

D.柱状图

答案与解析：

1.D（保持原样不处理不属于缺失值处理方法）

2.C（卡方检验用于分类变量关系分析）

3.A（ARIMA模型的参数p、d、q分别代表自回归阶数、差分阶数、移动平均阶数）

4.B（DBSCAN不需要指定簇的数量）

5.C（饼图最适合展示部分与整体关系）

二、简答题（每题5分，共5题）

1.题目：简述数据分析师在业务问题中如何定义目标变量？

2.题目：解释什么是特征工程，并列举三种常见的特征工程方法。

3.题目：在数据清洗过程中，如何处理异常值？

4.题目：描述A/B测试的基本流程及其在数据分析中的应用场景。

5.题目：如何评估一个分类模型的性能？

答案与解析：

1.目标变量定义：

数据分析师在业务问题中定义目标变量时，需结合业务目标明确模型的预测对象。例如，在电商场景中，目标变量可以是用户购买转化率；在金融风控中，可以是欺诈概率。定义时需确保变量可量化、可测量，并与业务决策直接相关。

2.特征工程：

特征工程是指通过转换、组合原始数据特征，生成新的、更具预测能力的特征。常见方法包括：

-特征缩放：如归一化、标准化，使不同量纲的数据具有可比性。

-特征编码：如独热编码、标签编码，将分类变量转换为数值型。

-交互特征：如多项式特征，组合多个特征生成新特征（如年龄×收入）。

3.异常值处理：

异常值处理方法包括：

-删除：对于极端异常值且不影响整体分布时，可考虑删除。

-修正：如使用均值或中位数替换错误记录。

-保留：若异常值具有业务意义（如高消费用户），需保留并单独分析。

4.A/B测试流程：

-实验设计：定义对照组与实验组，设置单一变量（如按钮颜色）。

-数据采集：收集两组用户行为数据（点击率、转化率等）。

-效果评估：使用统计检验（如Z检验）判断差异是否显著。

应用场景：如电商平台测试新推荐算法对转化率的影响。

5.分类模型评估：

评估指标包括：

-准确率：分类正确的样本比例。

-精确率：预测为正类的样本中实际为正类的比例。

-召回率：实际为正类的样本中被正确预测的比例。

-F1分数：精确率与召回率的调和平均数。

三、计算题（每题10分，共3题）

1.题目：某电商平台A/B测试中，对照组（旧版页面）1000用户中有200点击按钮，实验组（新版页面）1000用户中有250点击按钮。使用Z检验判断新版页面点击率是否显著高于旧版（显著性水平α=0.05）。

2.题目：给定数据集的均值μ=50，标准差σ=5，计算P(X60)（正态分布）。

3.题目：某产品用户留存率数据：第1天留存率80%，第7天留存率60%。假设留存符合指数衰减模型，计算第30天的留存率。

答案与解析：

1.Z检验计算：

-样本比例：p1=200/1000=0.2，p2=250/1000=0.25。

-标准误：SE=√[(p1(1-p1)/n1)+(p2(1-p2)/n2)]=√[(0.2×0.8/1000)+(0.25×0.75/1000)]≈0.0114。

-Z值：Z=(p2-p1)/SE=(0.25-0.2)/0.0114≈4.39。

-临界值（α=0.05单尾）：1.645。

-结论：Z值远超临界值，新版页面点击率显著更高。

2.正态分布概率：

标准化：Z=(60-50)/5=2。查表得P(Z2)≈0.0228，即22.8%的概率。

3.指数衰减模型：

指数衰减公式：留存率=初始留存×e^(-λt)，其中λ为衰减率。

由80%留存率（t=1）和60%留存率（t=7）可求λ：

60/80=e^(-6λ)→λ=ln(80/60)/6≈0.087。

第30天留存率：0.8×e^(-0.08