交通协管员外包服务方案_第八章 项目管理方案.docxVIP

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第八章项目管理方案

第一节人员薪酬发放方案

我公司在本项目投入的全部交通协管人员，薪酬管理及工资发放由我公司承担。为规范薪酬福利管理，构建职工收入与岗位、绩效和企业效益相联系的分配机制，维护企业利益与员工的合法权益，依据国家有关法律法规，薪酬发放方案如下。

办方案的薪酬福利是指包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴、福利费、五险一金、经济补偿及其它非货币性支出等。

一、薪酬福利预算

1.每年11月，公司依据公司从业人员的人均收入状况，地区物价及居民消费水平，通货膨胀率，以及企业的赢利水平、利润目标等因素，统筹平衡，编制下年度薪资、福利预算。

2.公司薪资