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煤矿公司共青团委工作计划(2篇)

煤矿公司共青团工作计划一

一、工作背景

煤矿行业作为国家重要的能源产业，面临着安全生产、技术创新和青年人才培养等多方面的挑战与机遇。我煤矿公司共青团组织在新的一年里，将紧密围绕公司的中心工作，结合青年员工的特点和需求，充分发挥共青团的组织优势和桥梁纽带作用，为公司的发展注入新的活力。

二、工作目标

1.加强青年思想政治教育，提高青年员工的政治素养和思想觉悟，增强对公司的认同感和归属感。

2.围绕公司安全生产中心工作，开展形式多样的安全活动，提高青年员工的安全意识和操作技能，助力公司安全生产。

3.积极推动青年创新创效工作，激发青年员工的创新思维和创造力，为公司的技术进步和管理创新贡献力量。

4.丰富青年员工的文化生活，营造积极向上、团结和谐的企业文化氛围，增强青年员工的凝聚力和向心力。

5.加强团的自身建设，提高团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，打造一支高素质的团干部队伍。

三、具体工作安排

（一）思想政治引领

1.开展主题教育活动

每季度组织一次主题团日活动，围绕党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等内容，通过专题讲座、研讨交流、实地参观等形式，引导青年员工深入学习党的理论知识，坚定理想信念。

结合重要纪念日和节日，如五四青年节、七一建党节、十一国庆节等，开展系列主题教育活动，激发青年员工的爱国热情和责任感。

2.加强形势政策教育

定期组织形势政策报告会，邀请公司领导或专家学者为青年员工解读国家宏观经济形势、煤炭行业发展趋势以及公司的发展战略和工作重点，使青年员工了解公司面临的机遇和挑战，明确自身的责任和使命。

利用公司内部刊物、宣传栏、微信群等宣传阵地，及时发布公司的重要决策、工作动态和先进事迹，引导青年员工正确认识公司的发展现状，增强对公司发展的信心。

3.建立青年思想动态调研机制

每半年开展一次青年思想动态调研，通过问卷调查、座谈会、个别访谈等方式，了解青年员工的思想、工作和生活状况，掌握青年员工的需求和困惑。

针对调研中发现的问题，及时制定相应的措施和解决方案，为公司领导决策提供参考，同时做好青年员工的思想疏导工作，维护公司的稳定和谐。

（二）安全生产助力

1.开展安全宣传教育活动

利用安全生产月、消防宣传日等契机，通过举办安全知识竞赛、演讲比赛、安全文艺演出等形式，广泛宣传安全生产法律法规和安全知识，提高青年员工的安全意识和自我保护能力。

在各基层团支部设立安全宣传岗，定期组织安全宣传志愿者深入生产一线，向青年员工发放安全宣传资料，讲解安全操作规程和事故案例，营造浓厚的安全文化氛围。

2.组织安全技能培训

联合公司安全管理部门，根据不同岗位的特点和需求，制定详细的安全技能培训计划，定期组织青年员工参加安全技能培训和实操演练。

鼓励青年员工参加各类安全技能竞赛和比武活动，选拔优秀选手参加上级组织的比赛，通过以赛促训，提高青年员工的安全操作技能和应急处置能力。

3.开展青年安全监督岗活动

进一步完善青年安全监督岗组织建设，选拔责任心强、业务素质高的青年员工担任安全监督员。

明确安全监督员的职责和工作内容，定期组织安全监督员对生产现场进行安全检查和隐患排查，及时发现和纠正不安全行为和不安全状态，对发现的重大安全隐患及时上报并跟踪整改情况。

（三）创新创效工作

1.搭建创新创效平台

成立青年创新工作室，配备必要的设备和资源，为青年员工开展创新活动提供场所和条件。

定期组织青年创新论坛、技术交流会等活动，邀请公司内部的技术专家和创新能手与青年员工分享创新经验和成果，激发青年员工的创新灵感。

2.开展创新项目立项和评审

每年年初面向全体青年员工征集创新项目，对征集到的项目进行筛选和评估，确定重点扶持的创新项目，并给予一定的资金支持。

定期对创新项目的进展情况进行跟踪和检查，组织专家对项目进行阶段性评审和验收，对取得显著经济效益和社会效益的创新项目进行表彰和奖励。

3.鼓励青年员工参与管理创新

开展“我为公司发展献一策”活动，鼓励青年员工围绕公司的生产经营、管理流程、企业文化等方面提出合理化建议。

对青年员工提出的优秀建议进行认真研究和采纳，对有价值的建议给予奖励，激发青年员工参与公司管理的积极性和主动性。

（四）文化活动开展

1.组织文体活动

结合青年员工的兴趣爱好，成立篮球、足球、乒乓球、羽毛球等文体协会，定期组织开展各类文体比赛和活动，丰富青年员工的业余文化生活。

举办文艺晚会、歌唱比赛、书法绘画展览等文化活动，为青年员工提供展示才艺的平台，营造积极向上、丰富多彩的企业文化氛围。

2.开展志愿服务活动

成立青年志愿者服务队，定期组织青年志愿者开展义务劳动、扶贫帮困、环保宣传等志愿服务活动，增强青年员工的社会责任感和奉献精神。

积极与当地社区、学校等