2026年股权激励收益权协议.docxVIP

2026年股权激励收益权协议

甲方（激励对象）：________________________

乙方（公司）：________________________

鉴于甲方在乙方公司工作期间，为乙方公司的发展做出了突出贡献，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动合同法》及《股权激励管理办法》等相关法律法规，经双方友好协商，就甲方在2026年度内获得的股权激励收益权达成如下协议：

一、股权激励收益权授予

1.1乙方授予甲方在2026年度内，基于其在乙方公司的业绩表现和岗位责任，享有股权激励收益权。

1.2股权激励收益权包括但不限于以下内容：

（1）甲方在2026年度内，按照约定的比例，享有乙方公司当年净利润的一定比例；

（2）甲方在2026年度内，按照约定的比例，享有乙方公司当年分红的一定比例；

（3）甲方在2026年度内，按照约定的比例，享有乙方公司当年股票增值的一定比例。

二、股权激励收益权条件

2.1甲方须在2026年度内，按照乙方公司规定的工作任务和岗位职责，完成工作任务。

2.2甲方在2026年度内，不得因违反公司规章制度、违法违纪行为等原因被解除劳动合同。

2.3甲方在2026年度内，不得泄露公司商业秘密，损害公司利益。

三、股权激励收益权分配

3.1股权激励收益权的分配方式如下：

（1）乙方按照约定的比例，将股权激励收益分配给甲方；

（2）股权激励收益分配的时间为2026年度结束后，具体时间由双方另行协商确定。

3.2股权激励收益分配的具体金额，由乙方根据当年公司净利润、分红及股票增值等情况计算，并通知甲方。

四、股权激励收益权终止

4.1在以下情况下，乙方有权终止甲方在2026年度内的股权激励收益权：

（1）甲方违反本协议第二条第2、3款规定；

（2）甲方因个人原因，主动提出离职；

（3）甲方被乙方依法解除劳动合同。

4.2在股权激励收益权终止的情况下，甲方已获得的股权激励收益，乙方不予退还。

五、争议解决

5.1双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。协商不成的，可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他

6.1本协议自双方签字盖章之日起生效。

6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________