加油站安全生产责任制考核记录表.docxVIP

加油站安全生产责任制考核记录表

一、加油站安全生产责任制考核记录表

1.1考核目的与依据

1.1.1明确考核目的

考核旨在全面评估加油站安全生产责任制的落实情况，确保各项安全管理制度和操作规程得到有效执行，提升员工安全意识和应急处理能力，预防和减少安全事故的发生。考核结果将作为加油站安全绩效评价的重要依据，推动安全管理水平的持续改进。通过系统性考核，强化各级管理人员和员工的安全责任意识，确保加油站运营符合国家及行业安全标准。

1.1.2阐述考核依据

考核依据主要包括国家法律法规、行业标准、企业内部安全管理规定以及地方性安全监管要求。具体包括《安全生产法》《消防法》《危险化学品安全管理条例》等法律法规，以及GB50156《汽车加油加气站设计与施工规范》、HJ2025《加油站环境空气质量标准》等行业标准。此外，企业内部制定的《安全生产责任制实施细则》《岗位安全操作规程》等文件也是考核的重要参考。

1.1.3考核范围与对象

考核范围涵盖加油站运营的各个环节，包括设备设施管理、危险化学品储存使用、消防安全管理、应急预案与演练、安全教育培训等。考核对象包括加油站站长、安全管理人员、加油员、装卸工等所有相关岗位人员，以及企业上级管理部门的监督与指导。

1.1.4考核方式与周期

考核采用现场检查、资料审核、人员访谈、应急演练评估等多种方式，确保考核的全面性和客观性。考核周期通常为年度考核，必要时可进行季度或专项考核。现场检查需覆盖加油区、卸油区、储油区、办公区等关键区域，资料审核包括安全制度文件、培训记录、检查台账等，人员访谈则重点了解员工对安全责任制的理解和执行情况。

1.2考核内容与标准

1.2.1安全生产责任制落实情况

考核内容包括企业安全生产责任制的制定与发布情况，各级管理人员和员工的安全职责是否明确，责任分工是否合理，以及责任追究机制是否健全。需重点检查站长是否履行安全管理首要责任，安全员是否按规定开展日常检查，员工是否知晓自身岗位安全职责。

1.2.2设备设施安全管理

考核设备设施的日常维护、定期检测和隐患排查情况，包括加油机、储油罐、消防器材、防雷防静电设施等。需核实设备台账是否完整，维护记录是否规范，检测报告是否在有效期内，以及应急设备是否处于完好状态。

1.2.3危险化学品安全管理

考核危险化学品储存、使用、废弃等环节的管理情况，包括储存区域的隔离防护、泄漏应急预案、操作人员资质等。需检查危化品台账是否齐全，储存环境是否符合要求，以及员工是否经过专业培训并持证上岗。

1.2.4消防安全管理

考核消防设施的配置、维护和演练情况，包括灭火器、消防栓、应急照明、疏散通道等。需核实消防演练记录，评估员工应急处置能力，以及消防器材的定期检查和更换情况。

1.3考核流程与组织

1.3.1考核准备阶段

考核前需制定详细的考核方案，明确考核时间、人员分工、检查表单等。组织考核人员开展业务培训，确保其对考核标准和流程熟悉掌握。同时，提前通知加油站做好准备，收集相关资料，确保考核工作顺利进行。

1.3.2现场考核阶段

现场考核包括资料审核、实地检查、人员访谈和应急演练评估。资料审核重点核查安全制度文件、培训记录、检查台账等，实地检查需覆盖加油区、卸油区、储油区等关键区域，人员访谈则了解员工对安全责任制的理解和执行情况，应急演练评估则检验员工的应急处置能力。

1.3.3考核结果汇总阶段

考核结束后，需汇总各环节的考核结果，形成考核记录表，并提交至上级管理部门审核。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，并注明具体考核分数和改进建议。

1.3.4考核结果反馈与整改

考核结果需及时反馈至加油站管理层和员工，明确存在的问题和改进方向。针对不合格项，需制定整改计划，明确整改措施、责任人和完成时限，并跟踪整改效果，确保安全隐患得到有效消除。

1.4考核结果应用

1.4.1绩效评价依据

考核结果将作为加油站安全绩效评价的重要依据，与员工的绩效考核、岗位晋升等挂钩。优秀等级的加油站可优先获得政策支持，不合格的加油站则需加强整改，甚至面临停业整顿的风险。

1.4.2持续改进推动

考核结果将用于指导加油站安全管理的持续改进，推动企业完善安全制度、优化操作流程、提升员工安全意识。通过定期考核和动态调整，确保安全管理水平不断提升，形成闭环管理。

1.4.3奖惩机制实施

根据考核结果，对表现优秀的加油站和个人给予表彰奖励，对不合格的进行约谈整改，情节严重的则依法依规进行处罚。奖惩机制的实施将有效激发员工的安全责任意识，推动安全管理工作的落实。

二、加油站安全生产责任制考核指标体系

2.1考核指标体系构成

2.1.1安全生产责任制完整性

考核指标体系的核心是确保加油站安全生产责任制的完整性，包括企业主要负责人、安全管理