劳动合同范及签订注意事项.docxVIP

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  • 2026-01-26 发布于云南
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的书面协议,是维护双方合法权益的重要法律保障。无论是初入职场的新人,还是有经验的职场人士,在签订劳动合同时都应保持审慎态度,充分了解合同条款,避免日后产生纠纷。本文将提供一个相对完整的劳动合同范本框架,并详细阐述签订过程中的关键注意事项。

一、劳动合同范本(要素齐全的框架)

劳动合同

甲方(用人单位):

名称:________________________

法定代表人/主要负责人:________________________

住所地:________________________

联系电话:________________________

乙方(劳动者):

姓名:________________________

性别:______

居民身份证号码:________________________

户籍所在地:________________________

经常居住地:________________________

联系电话:________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

(一)本合同期限采用下列第______种形式:

1.固定期限:自______年______月______日起至______年______月______日止。其中,试用期为______个月,自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.无固定期限:自______年______月______日起。其中,试用期为______个月,自______年______月______日起至______年______月______日止。

3.以完成一定工作任务为期限:自______年______月______日起至________________________工作任务完成时即行终止。

第二条工作内容和工作地点

(一)乙方同意根据甲方工作需要,担任________________________岗位(工种)工作。具体工作职责和要求详见《岗位说明书》(若有,可作为附件)。

(二)甲方可根据生产经营需要及乙方的业务能力、工作表现,经与乙方协商一致,可以调整乙方的工作岗位。

(三)乙方的工作地点为________________________。甲方因生产经营需要变更工作地点的,应与乙方协商一致,并可作为本合同的变更条款。

第三条工作时间和休息休假

(一)甲方实行国家规定的工时制度。具体而言,执行下列第______种工时制度:

1.标准工时工作制。

2.综合计算工时工作制(需经劳动行政部门批准)。

3.不定时工作制(需经劳动行政部门批准)。

(二)甲方保证乙方每周至少休息一日。

(三)甲方依法安排乙方带薪年休假、婚假、产假等法定节假日和休假。

第四条劳动报酬

(一)乙方正常工作时间的工资标准(试用期间工资标准)为每月人民币________________元(大写:________________________元整)。工资组成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等,具体详见薪酬制度或双方约定。

(二)甲方每月______日以货币形式(或银行转账)足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日,则应提前或顺延至最近的工作日支付。

(三)甲方安排乙方延长工作时间的,按国家有关规定支付加班工资。

(四)非因乙方原因造成甲方停工、停产,未超过一个工资支付周期的,甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个工资支付周期的,若乙方提供了正常劳动,则支付给乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准;若乙方没有提供正常劳动,甲方应按国家有关规定计发生活费。

第五条社会保险和福利待遇

(一)甲乙双方必须依法参加社会保险(包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险),甲方按国家和地方政府规定的标准为乙方缴纳社会保险费,乙方个人应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。

(二)乙方患病或非因工负伤,其医疗期待遇和病假工资按国家及本市有关规定执行。

(三)乙方患职业病或因工负伤的,其待遇按照国家及本市有关规定执行。

(四)甲方根据企业效益及乙方贡献,可提供其他福利待遇,如补充保险、体检、节日福利等,具体按甲方相关规定执行。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

(一)甲方必须建立健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全规程和标准,对乙方进行劳动安全卫生教育,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,改善劳动条件。

(二)甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履

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