- 0
- 0
- 约4.75千字
- 约 7页
- 2026-01-26 发布于河北
- 举报
风险控制考核协议
本协议由以下双方于______年______月______日在中国______签订:
甲方(委托方/考核方):________________________
法定代表人/授权代表:________________________
地址:____________________________________
联系方式:________________________________
乙方(责任方/被考核方):________________________
法定代表人/授权代表:________________________
地址:____________________________________
联系方式:________________________________
鉴于:
1.甲方授权乙方负责管理/执行/实施________________________(以下简称“考核范围”)的相关活动;
2.甲方期望乙方在考核范围内建立并维持有效的风险控制体系,确保风险控制在可接受水平内;
3.为明确双方在风险控制方面的目标、责任、考核方法及奖惩机制,经友好协商,双方达成如下协议,以资共同遵守。
第一条风险控制目标
1.1乙方在本协议有效期内,应依据国家法律法规、行业规范、甲方内部管理制度及本项目具体情况,建立并持续完善覆盖考核范围内的风险控制体系。
1.2乙方的核心风险控制目标如下:
(1)将信息安全事件(包括但不限于数据泄露、系统瘫痪、网络攻击等)的年发生次数控制在______次以下;
(2)确保考核范围内的业务操作符合内部规章制度的准确率达到______%以上;
(3)将因流程问题或管理疏漏导致的业务延误(超过预定时间15%以上)的次数控制在______次以下;
(4)识别出的主要业务风险,其整改完成率达到______%以上;
(5)未经授权的访问尝试事件发生次数降低至______次以下。
第二条风险控制指标与衡量标准
2.1为量化风险控制绩效,双方约定以下关键绩效指标(KPIs):
(1)KPI1:信息安全事件次数。指在考核期内,因信息安全原因实际发生的、经甲方或指定第三方确认的事件总次数。数据来源为信息安全事件报告系统及事后调查记录。
(2)KPI2:制度符合性。指对考核范围内关键业务操作进行抽查,符合内部规章制度要求的操作数量占抽查总操作数量的百分比。数据来源为内部审计报告或专项检查记录,抽查频率为每季度一次。
(3)KPI3:业务延误次数。指在考核期内,考核范围内关键业务任务发生延误,且延误时间超过预定计划或合同约定时间15%以上的任务总次数。数据来源为项目进度报告或相关业务记录。
(4)KPI4:风险整改完成率。指在考核期内,已识别出的需整改的重大业务风险中,按期完成整改的风险项数量占应完成整改风险项总数的百分比。数据来源为风险登记册及整改跟踪记录。
(5)KPI5:未经授权访问尝试次数。指在考核期内,安全系统记录到的、尝试访问未经授权资源的事件总次数。数据来源为网络安全监控日志。
2.2各KPI的具体衡量标准及计算方法如下:
(1)KPI1:年发生次数≤______次为优秀,≤______次为良好,______次为合格,______次为不合格。
(2)KPI2:符合性≥______%为优秀,≥______%为良好,≥______%为合格,______%为不合格。
(3)KPI3:次数为0次为优秀,次数≤______次为良好,次数≤______次为合格,次数______次为不合格。
(4)KPI4:完成率≥______%为优秀,≥______%为良好,≥______%为合格,______%为不合格。
(5)KPI5:次数为0次为优秀,次数≤______次为良好,次数≤______次为合格,次数______次为不合格。
2.3如双方对KPI的定义、计算方法或衡量标准有异议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可提交给双方共同认可的第三方机构进行裁决。
第三条考核方法与标准
3.1考核周期为本协议有效期,按季度进行初步评估,年度进行最终评估。
3.2乙方应指定专人负责风险控制相关数据的收集、整理和报告工作,并确保数据的真实、准确、完整。乙方需在每季度结束后的______个工作日内,向甲方提交上季度的风险控制绩效报告及所需数据。
3.3甲方将根据乙方提交的数据,结合内部审计、专项检查、系统记录等信息,按照本协议第二条约定的衡量标准,对各项KPI进行计算和评估,形成季度及年度考核结果。
您可能关注的文档
- 2026年面单纸合作协议书.docx
- 个性化营养配餐协议.docx
- 2026年服务质量评价协议.docx
- 出口破损率保险协议.docx
- 金融科技征信服务合同.docx
- 新能源汽车电池回收补偿协议.docx
- 人力资源共享服务协议协议.docx
- 健康证核验服务协议.docx
- 直播带货佣金分成协议.docx
- 长期委托代运营合同协议.docx
- 2026《面向多样性的隐私保护推荐方法概述》7800字.docx
- 2026《基于PLC的智能立体停车场的控制系统设计》7200字.docx
- 2026《太赫兹技术概述》4200字.docx
- 2026《分布式电力系统经济调度研究现状国内外文献综述》2800字.docx
- 2026《曲美家具集团股份有限公司成本管理存在的问题及对策》5600字.docx
- 2026《基于肌肉信号的人体运动研究国内外文献综述》3400字.doc
- 2026《基于城市林学植物配置问题研究》7200字.docx
- 2026《社区重点人群管理平台设计与实现》7900字.docx
- 2026《区县医院内网的设计与实施研究》6900字.doc
- 2026《静电除尘的原理及高频电源的优势综述》3100字.doc
最近下载
- 小数乘除法100道竖式计算题及答案.docx VIP
- 人教版初中初三九年级英语-名师教学课件-感叹句的用法.pptx VIP
- 青岛版五年级上册小数乘除法竖式计算题100道及答案.docx VIP
- 预应力混凝土管桩连接方法创新图文.pdf VIP
- 云南傣族民居.ppt VIP
- 2024届宜宾市长宁县小升初语文检测卷含答案.doc VIP
- 2025年度民主生活会个人对照检查发言材料 八篇.docx VIP
- 辩论英文课件教学课件.pptx VIP
- 酒店服务质量与员工满意度关系研究分析——以常州万达喜来登酒店为例 工商管理专业.doc VIP
- 小学必背古诗拼音版(2020年-2021年).pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)