2024年浙江师范大学辅导员招聘备考题库最新.docxVIP

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  • 2026-01-26 发布于河南
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2024年浙江师范大学辅导员招聘备考题库最新.docx

2024年浙江师范大学辅导员招聘备考题库

第一部分单选题(100题)

1、今年22周岁的马某为某普通高校应届毕业生。根据宪法规定,关于马某的基本权利和义务,下列选项正确的是()。

A.不得被征集服兵役

B.不需要承担纳税义务

C.有选举权

D.没有被选举权

【答案】:C

2、定性分析方法也称(),它包括价值分析、可行性分析、德尔菲法、超理性分析法、主观概率预测法等分析方法。

A.主观决策方法

B.客观决策方法

C.对象决策方法

D.主体决策方法

【答案】:A

3、在以下协调人际关系的原则中,能够体现人际交往最基本的动机的原则是:

A.平等原则

B.人道原则

C.互利原则

D.择善原则

【答案】:C

4、下列关于固定资产折旧的说法,不正确的是()。

A.折旧是固定资产使用寿命内进行分摊的

B.折旧是固定资产价值的一种补偿方式

C.折旧最终是产品消费者承担的

D.折旧不可以计入产品成本

【答案】:D

5、某高校以划拨方式取得土地使用权,并建成行政楼若干栋,因建设过多,遂将部分行政楼出租给某企业办公用,对此,下列说法正确的是()。

A.划拨系免费取得土地使用权,所以该高校不能出租建在此类土地上的房屋

B.可以出租,且租金收益应归高校所有

C.可以出租,且应将租金全额上缴国家

D.可以出租,只需将租金中所含的土地收益上缴国家

【答案】:D

6、具有透明度高、威力大、影响广、时效快等特点的民主监督方式是()。

A.信访制度

B.民主评议会

C.舆论监督制度

D.人大代表联系群众制度

【答案】:C

7、由机关领导对发文稿批注核准发出的意见,并签署姓名及日期的活动是发文处理中的()。

A.会商

B.审核

C.注发

D.签发

【答案】:D

8、向不相隶属机关的有关主管部门请求批准某事项应使用()。

A.请示

B.函

C.批复

D.报告

【答案】:B

9、很多机构对员工的培训十分重视,每年投入大量人力、物力和资金,但也有不少机构在此方面甚少投入。对于一个机构来说,在培训上的投入实际上属于()。

A.费用

B.投资

C.福利

D.利润

【答案】:B

10、以下关于公文拟制表述不符合规定的是()。

A.重要公文和上行文由机关主要负责人签发

B.公文拟制包括公文的起草、审核、签发等程序

C.机关负责人应当主持、指导重要公文起草工作

D.公文文稿签发前,应当由发文机关单位负责人进行审核

【答案】:D

11、洋务运动的失败标志是()。

A.中法战争中国的不战而败

B.维新派与守旧派论战中守旧派的失败

C.甲午战争中北洋海军全军覆没

D.《辛丑条约》的签订

【答案】:C

12、为了解决某工程建设中的问题,在工地上召开的会议是()。

A.座谈会

B.表彰先进会

C.例行工作会

D.现场会

【答案】:D

13、下列作者和作品对应正确的是()。

A.吴承恩——《三国演义》

B.雨果——《哈姆雷特》

C.巴金——《呐喊》

D.余华——《活着》

【答案】:D

14、下列不适用于命令的是()。

A.依照有关法律公布行政法规和规章

B.宣布施行重大强制性行政措施

C.嘉奖有关单位及人员

D.对重要事项或者重大行动做出安排

【答案】:D

15、甲拖欠乙50万元货款,到期一直未还。乙得知丙欠甲50万元货款,也已经到期,但甲却不积极向丙索要,此时,乙可以行使()。

A.抵销权

B.撤销权

C.代位权

D.形成权

【答案】:C

16、下列关于功率和机械效率的说法中,正确的是()。

A.功率大的机械,做功一定多

B.做功快的机械,功率一定大

C.效率高的机械,功率一定大

D.做功多的机械,效率一定高

【答案】:B

17、“上班能拼车、上网可挂号、一条微信登门洗衣······”,近年来,与互联网有关的服务业新业态快速发展,但“无序竞争、网络欺诈、隐私侵权”等问题也让人们产生疑虑。这就需要()。①回归传统,拒绝新消费方式②加强引导,注重社会诚信建设③追赶新潮流,倡导超前消费④规范市场,推动市场法治建设

A.①②

B.①③

C.②④

D.②③④

【答案】:C

18、工作作风不是小事,从哲学上体现()。

A.运动与静止的统一

B.整体与部分的统一

C.量变与质变的统一

D.肯定与否定的统一

【答案】:C

19、在市场经济中,竞争机制充分发挥作用和展开的标志是()。

A.要素流动

B.优胜劣汰

C.供需平衡

D.释放信号

【答案】:B

20、通过调动或晋升,激发下级进取心、责任感的激励方法称为()。

A.成就激励

B.职位激励

C.目标激励

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