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2025年二级建造师工程法规考试练习题解析及答案(10)

1.题目：某施工企业在进行工程项目招标过程中，以下哪项不属于招标文件的组成部分？

A.招标公告

B.招标邀请书

C.招标文件

D.投标人须知

解析：招标文件的组成部分通常包括招标公告、招标邀请书、招标文件和投标须知。其中，招标文件是招标过程中最重要的文件，它详细描述了工程项目的具体要求、投标条件、评标标准等内容。投标人须知属于招标文件的一部分，因此选项D“投标人须知”不属于招标文件的组成部分。

答案：D

2.题目：根据《建筑法》的规定，建筑工程施工许可的申请主体是？

A.建设单位

B.施工单位

C.设计单位

D.监理单位

解析：《建筑法》第三十六条规定：“建筑工程施工，应当依法取得建筑工程施工许可。建筑工程施工许可的申请，由建设单位向建设行政主管部门提出。”因此，建筑工程施工许可的申请主体是建设单位。

答案：A

3.题目：下列哪项不属于《建设工程安全生产管理条例》规定的安全生产责任主体？

A.建设单位

B.施工单位

C.设计单位

D.建设行政主管部门

解析：《建设工程安全生产管理条例》第二条规定：“建设单位、施工单位、工程监理单位、设计单位及其他与建设工程安全生产有关的单位，都应当遵守本条例。”由此可见，安全生产责任主体包括建设单位、施工单位、设计单位等，不包括建设行政主管部门。

答案：D

4.题目：根据《合同法》的规定，以下哪种情况下，合同无效？

A.当事人一方以欺诈手段订立合同

B.当事人一方以胁迫手段订立合同

C.恶意串通损害第三人利益

D.所有以上选项

解析：《合同法》第五十二条规定：“有下列情形之一的，合同无效：（一）以欺诈手段订立合同；（二）以胁迫手段订立合同；（三）恶意串通损害第三人利益；（四）其他违反法律、行政法规的强制性规定的情形。”因此，选项A、B、C均属于合同无效的情况，故选D。

答案：D

5.题目：以下关于劳动合同的说法，哪项是正确的？

A.劳动合同期限最长不得超过3年

B.劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过6个月

C.劳动合同可以约定保密协议，但保密协议应当在劳动合同期限结束后生效

D.劳动合同解除后，用人单位应当一次性支付劳动者经济补偿

解析：《劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。”因此，选项B正确。

答案：B

6.题目：下列哪项不属于《建设工程质量管理条例》规定的建设工程质量保修范围？

A.建筑物的主体结构

B.建筑物的附属设施

C.建筑物的装修

D.建筑物的周边环境

解析：《建设工程质量管理条例》第四十一条规定：“建设工程质量保修范围包括：建筑物的主体结构、建筑物的附属设施、建筑物的装修以及其他由施工原因造成的质量问题。”因此，选项D“建筑物的周边环境”不属于建设工程质量保修范围。

答案：D

7.题目：根据《建筑工程施工许可管理办法》的规定，以下哪项不属于申请建筑工程施工许可所需提交的材料？

A.建设工程规划许可证

B.建设用地批准文件

C.建设单位项目负责人身份证明

D.建设单位与施工单位的劳动合同

解析：《建筑工程施工许可管理办法》第九条规定：“申请建筑工程施工许可，应当提交下列材料：（一）建筑工程施工许可申请表；（二）建设单位资质证书；（三）建筑工程规划许可证；（四）建设用地批准文件；（五）建筑工程施工图纸；（六）建筑工程监理合同；（七）其他应当提供的材料。”由此可见，选项D“建设单位与施工单位的劳动合同”不属于申请建筑工程施工许可所需提交的材料。

答案：D

8.题目：以下关于工程监理的说法，哪项是错误的？

A.工程监理单位应当对施工单位的施工质量进行监督

B.工程监理单位应当对施工单位的安全生产进行监督

C.工程监理单位应当对建设单位的投资控制进行监督

D.工程监理单位对施工单位的施工进度进行监督，但不承担责任

解析：《建设工程监理规范》规定，工程监理单位应当对施工单位的施工质量、安全生产、投资控制和施工进度等进行监督。工程监理单位对施工进度进行监督，如果因监理原因导致施工进度延误，工程监理单位应承担相应责任。因此，选项D错误。

答案：D

9.题目：以下哪项不属于《合同法》规定的合同无效的情形？

A.当事人一方以欺诈手段订立合同

B.当事人一方以胁迫手段订立合同

C.当事人恶意串通损害第三人利益

D.当事人之间没有达成一致意见

解析：《合同法》第五十二条规定：“有下列情形之一的，合同无效：（一）以欺诈手段订