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员工工伤赔偿承诺书

一、承诺背景

作为一家具有社会责任感的企业，我们深知员工在生产过程中发生工伤事故的风险。为保障员工合法权益，确保员工在发生工伤时能够得到及时、公正、合理的赔偿，根据《中华人民共和国工伤保险条例》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本工伤赔偿承诺书。

二、承诺范围

1.本承诺书适用于公司全体在册员工。

2.工伤认定范围：员工在工作时间和工作岗位上，因工作原因受到的伤害；员工在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡；员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害。

三、赔偿标准

1.医疗待遇

（1）工伤医疗费用：包括门急诊费、住院费、手术费、康复费、医药费等，按照国家和地方规定报销。

（2）工伤伙食补助费：按照国家和地方规定标准发放。

（3）工伤交通、住宿费：按照国家和地方规定标准报销。

2.伤残待遇

（1）一次性伤残补助金：根据伤残等级，按照国家和地方规定标准发放。

（2）一次性工伤医疗补助金：根据伤残等级，按照国家和地方规定标准发放。

（3）一次性伤残就业补助金：根据伤残等级，按照国家和地方规定标准发放。

（4）伤残津贴：按月发放，标准为员工本人工资的80%至90%。

3.工亡待遇

（1）一次性工亡补助金：按照国家和地方规定标准发放。

（2）丧葬补助金：按照国家和地方规定标准发放。

（3）供养亲属抚恤金：按照国家和地方规定标准发放。

四、赔偿程序

1.工伤事故发生后，员工应立即向公司报告，公司及时组织救治。

2.公司在接到工伤报告后，应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3.工伤认定后，公司按照国家和地方规定及时为员工申请工伤待遇。

4.员工在治疗期间，公司应按照规定支付工资、福利等待遇。

五、其他事项

1.公司承诺为员工缴纳工伤保险费，确保员工在发生工伤时能够享受到国家和地方规定的工伤保险待遇。

2.公司承诺加强安全生产管理，预防工伤事故的发生。

3.公司承诺及时为员工提供必要的劳动保护用品，降低工伤风险。

4.公司承诺在工伤事故发生后，积极协助员工处理工伤赔偿事宜，确保员工合法权益。

5.员工应遵守公司安全生产规定，积极参加公司组织的安全生产培训，提高自身安全意识。

六、违约责任

1.如公司未按照本承诺书履行赔偿义务，员工有权向有关部门投诉、举报。

2.如公司违反本承诺书，导致员工遭受损失的，公司应承担相应的法律责任。

七、附则

1.本承诺书自员工入职之日起生效，双方签字（或盖章）后具有法律效力。

2.本承诺书一式两份，公司、员工各执一份。

3.本承诺书未尽事宜，按照国家和地方相关法律法规执行。

4.本承诺书如有变更，需双方协商一致，并以书面形式确认。

公司（盖章）：_________员工（签字）：_________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日