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员工发生工伤向总部申请赔偿书

尊敬的总部领导：

您好！

我代表发生工伤的员工，向您提交此份赔偿申请，希望能够得到您的高度关注和妥善处理。以下为员工工伤情况的详细阐述及赔偿申请的具体内容。

一、工伤经过

1.工伤发生时间：____年__月__日，__时__分。

2.工伤发生地点：我公司位于____市____区____路____号的分支机构。

3.伤者姓名：_______，性别：____，年龄：____，职务：____。

4.工伤经过：

（1）在正常工作时间内，伤者按照公司规定及岗位职责，从事____工作。

（2）工伤发生时，伤者正在进行____操作（或工作内容），由于____原因（如设备故障、操作不当、意外事件等），导致伤者受到严重伤害。

（3）事故发生后，现场同事立即对伤者进行紧急救治，并及时拨打120送往附近医院救治。

二、伤情诊断及治疗情况

1.伤情诊断：

（1）初步诊断：____医院于____年__月__日对伤者进行初步检查，诊断结果为：____。

（2）详细诊断：为进一步了解伤情，伤者于____年__月__日至____医院进行详细检查，诊断结果为：____。

2.治疗情况：

（1）已采取的治疗措施：包括但不限于药物治疗、手术治疗、康复治疗等。

（2）治疗费用：截止至本赔偿申请提交之日，伤者已支付医疗费用共计人民币____元。

（3）后续治疗计划：根据医生建议，伤者需进行为期____个月的康复治疗，预计还需支付治疗费用人民币____元。

三、工伤认定及赔偿依据

1.工伤认定：

根据《中华人民共和国工伤保险条例》及公司相关规定，本次事故已认定为工伤。

2.赔偿依据：

（1）《中华人民共和国劳动法》

（2）《中华人民共和国劳动合同法》

（3）《中华人民共和国工伤保险条例》

（4）公司内部相关规定及政策

四、赔偿请求

根据以上情况，现向总部提出以下赔偿请求：

1.医疗费用：包括已支付的医疗费用人民币____元及后续治疗费用人民币____元，共计人民币____元。

2.康复期间工资：根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，伤者在康复期间应享有工资待遇，计算标准为：____元/月。

3.残疾赔偿金：如伤者因工伤导致残疾，根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，应支付残疾赔偿金人民币____元。

4.一次性就业补助金：如伤者因工伤导致无法从事原工作，根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，应支付一次性就业补助金人民币____元。

5.精神损害赔偿：鉴于伤者遭受的身心痛苦，请求给予精神损害赔偿人民币____元。

6.其他合理费用：包括但不限于交通费、住宿费、护理费等，共计人民币____元。

五、总结

本次工伤事故给伤者及其家庭带来了巨大的经济和精神压力，我们希望总部能够站在关爱员工、维护员工权益的高度，尽快审批并妥善处理本次赔偿申请。在此，我们也表示衷心的感谢！

为确保工伤员工得到及时、有效的救治和赔偿，请您在收到本赔偿申请后15个工作日内给予答复。如有任何疑问，请随时与我们联系。

附：相关证据材料

1.工伤认定书

2.医疗诊断证明

3.医疗费用清单及发票

4.康复治疗计划

5.相关法律法规及公司政策

敬请审阅，期待您的回复！

此致

敬礼！

申请人：_______（员工姓名）

联系电话：_______

联系地址：_______

申请日期：____年__月__日