2025年兴安市劳动保障监查系统事业单位人员招聘笔试备考试题及答案解析.docxVIP

2025年兴安市劳动保障监查系统事业单位人员招聘笔试备考试题及答案解析

一、选择题（每题5分，共50分）

1.以下哪项是劳动保障监察系统事业单位人员的主要职责？（）

A.维护劳动者的合法权益

B.处理劳动争议案件

C.促进劳动力市场发展

D.对企业进行安全生产检查

答案：A

解析：劳动保障监察系统事业单位人员的主要职责是维护劳动者的合法权益，保障劳动法律法规的实施。

2.以下哪种情况不属于劳动保障监察的范围？（）

A.用人单位拖欠劳动者工资

B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

C.劳动者违反企业规章制度

D.用人单位非法解雇劳动者

答案：C

解析：劳动保障监察的范围主要包括用人单位违反劳动法律法规的行为，如拖欠工资、未缴纳社会保险费等，而不包括劳动者违反企业规章制度。

3.以下哪个部门负责全国劳动保障监察工作？（）

A.人社部

B.公安部

C.工商总局

D.税务总局

答案：A

解析：人社部负责全国劳动保障监察工作，制定相关政策、法规，指导地方各级劳动保障监察机构开展工作。

4.以下哪种情况用人单位可以不支付经济补偿？（）

A.劳动者严重违反劳动纪律

B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失

C.劳动者患病，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作

D.用人单位依法解除劳动合同

答案：A

解析：劳动者严重违反劳动纪律的情况下，用人单位可以不支付经济补偿。

5.以下哪个选项不属于劳动保障监察机构应当履行的职责？（）

A.对用人单位遵守劳动法律法规情况进行检查

B.对违反劳动法律法规的行为进行处罚

C.对劳动者进行职业技能培训

D.对劳动者进行劳动保障法律法规宣传

答案：C

解析：劳动保障监察机构的职责主要包括对用人单位遵守劳动法律法规情况进行检查、对违反劳动法律法规的行为进行处罚和对劳动者进行劳动保障法律法规宣传等。

二、判断题（每题5分，共50分）

6.劳动保障监察系统事业单位人员招聘应当具备大学本科及以上学历。（）

答案：错误

解析：劳动保障监察系统事业单位人员招聘的具体学历要求根据不同职位和地区政策而定，不一定要求大学本科及以上学历。

7.劳动保障监察机构可以对违反劳动保障法律法规的用人单位进行行政处罚。（）

答案：正确

解析：劳动保障监察机构有权对违反劳动保障法律法规的用人单位进行行政处罚，如罚款、没收违法所得等。

8.劳动保障监察机构可以对劳动者进行劳动保障法律法规的宣传和教育。（）

答案：正确

解析：劳动保障监察机构的职责之一是对劳动者进行劳动保障法律法规的宣传和教育，提高劳动者的法律意识。

9.劳动保障监察机构应当对举报、投诉的违法行为进行查处。（）

答案：正确

解析：劳动保障监察机构应当对举报、投诉的违法行为进行查处，维护劳动者的合法权益。

10.劳动保障监察机构在查处违法行为时，可以采取强制措施，如查封、扣押等。（）

答案：错误

解析：劳动保障监察机构在查处违法行为时，无权采取强制措施，如查封、扣押等。对于涉及违法行为的物品，可以依法进行证据保全。

三、案例分析题（每题20分，共60分）

11.某企业因经营困难，决定辞退部分员工。在辞退过程中，企业未依法支付经济补偿，且未提前30天通知劳动者。请分析企业的行为是否违法，并说明理由。

答案：企业的行为违法。

解析：根据《劳动合同法》规定，用人单位因经营困难需要裁员时，应当提前30天通知劳动者，并支付经济补偿。本案例中，企业未依法支付经济补偿，且未提前30天通知劳动者，违反了《劳动合同法》的相关规定。

12.某劳动者在工作中因工负伤，经认定为工伤。用人单位在劳动者工伤期间未按照规定支付工伤待遇，劳动者向劳动保障监察机构投诉。请分析劳动保障监察机构应当如何处理此案件。

答案：劳动保障监察机构应当对用人单位进行调查，核实情况。

解析：根据《工伤保险条例》规定，劳动者因工负伤，用人单位应当支付工伤待遇。本案例中，劳动者工伤期间未得到工伤待遇，可以向劳动保障监察机构投诉。劳动保障监察机构应当对用人单位进行调查，核实情况，依法处理。

13.某企业未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者向劳动保障监察机构举报。请分析劳动保障监察机构应当如何处理此案件。

答案：劳动保障监察机构应当对企业进行调查，核实情况，并依法进行处理。

解析：根据《社会保险法》规定，企业应当为劳动者缴纳社会保险费。本案例中，企业未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以向劳动保障监察机构举报。劳动保障监察机构应当对企业进行调查，核实情况，如情况属实，应依法对企业进行处理。