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各银行面试题汇总

问题一：“请你自我简介一下”

回答思绪：

1、这是面试的必考题目。

2、简介内容要与个人简历相一致。

3、表述方式上尽量口语化。

4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

5、条理要清楚，层次要分明。

6、事先最正确以文字的形式写好背熟。

问题二：“谈谈你的家庭情况”

回答思绪：

1、家庭情况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的重要因素。

2、简朴地罗列家庭人口。

3、宜强调温馨和睦的家庭气氛。

4、宜强调父母对自已教育的重视。

5、宜强调各位家庭成员的良好情况。

6、宜强调家庭成员对自已工作的支持。

7、宜强调自已对家庭的责任感。

问题三：“你有什么业余爱好？”

回答思绪：

1、业余爱好能在一定限度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主

要因素。

2、不要说自已没有业余爱好。

3、要说自已有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

4、最正确不要说自已仅限于读书、听音乐、上网，不然可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

5、最正确能有某些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

问题四：“你最崇敬谁？”

回答思绪：

1、最崇敬的人能在一定限度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的重要因素。

2、不宜说自已谁都不崇敬。

3、不宜说崇敬自已。

4、不宜说崇敬一个虚幻的、或是不著名的人。

5、不宜说崇敬一个明显具备负面形象的人。

6、所崇敬的人人最正确与自已所应聘的工作能“搭”上关系。

7、最正确说出自已所崇敬的人的哪些品质、哪些思想感染着自已、鼓舞着自已。

例如：

问题五：“你的座右铭是什么？”

回答思绪：

1、座右铭能在一定限度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的重要

因素。

2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。

3、不宜说那些太抽象的座右铭。

4、不宜说太长的座右铭。

5、座右铭最正确能反映出自已某种优异品质。

6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”

问题六：“谈谈你的缺陷”

回答思绪：

1、不宜说自已没缺陷。

2、不宜把那些明显的优点说成缺陷。

3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺陷。

4、不宜说出令人不放心、不舒适的缺陷。

5、可以说出某些对于所应聘工作“无关紧要”的缺陷，甚至是某些表面上看是缺陷，从工

作的角度看却是优点的缺陷。

问题七：“谈一谈你的一次失败经历”

回答思绪：

1、不宜说自已没有失败的经历。

2、不宜把那些明显的成功说成是失败。

3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，

4、所谈经历的成果应是失败的。

5、宜阐明失败之前自已曾信心百倍、尽心竭力。

6、阐明仅仅是因为外在客观因素导致失败。

7、失败后自已不久振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

问题八：“你为什么选择我们招商银行？”

回答思绪：

1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。

2、建议从行业、公司和岗位这三个角度往返答。

3、参考答案——“我十分看好贵行所在的行业，我认为贵行十分重视人才，而且这项

工作很适合我，相信自已一定能做好。”

问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”

回答思绪：

1、不宜直接说出具体的困难，不然可能令对方怀疑应聘者不行。

2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度，工作中出现某些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”

问题十：“与上级意见不一致时，你将怎么办？”

回答思绪：

1、这么回答“我会給上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的

意见。”

2、对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及银行利益的重大问题，

我希望我的上级能向更高层领导反映。

问题十一：“我们为什么要录用你？”

回答思绪：

1、应聘者最正确站在招聘单位的角度往返答。

2、如“我符合贵行的招聘条件，凭我现在掌握的技能、高度的责任感和良好的专业适应能

力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵行服务，假如贵行給我这个机会，我一定能成为贵行的栋梁！”

问题十二：“你能为我们做什么？”

回答思绪：

1、基本原则上“投其所好”。

2、回答这个问题前应聘者最正确能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的

作用。

3、应聘者可以依照自已的了解，结合自已在专业领域的优势往返答这个问题。

（问题十三：“你是应届毕业生，缺少经验，如何能胜任这项工作？”）

回答思绪：

1、假如招聘单位相应届毕业生的应聘者提出这个问题，阐明招聘单位并不真正在乎“经

验”，关键看应聘者如何回答。

2、对这个问题