2026年部门年度工作计划范文.docx

2026年部门年度工作计划范文

一、年度核心目标

围绕公司2026年战略规划“提质增效、创新驱动、稳健发展”主线，结合本部门职能定位，2026年核心目标设定如下：

1.业务效能目标：推动部门主责业务流程平均处理时效缩短25%（从基准值48小时压缩至36小时内），跨部门协作事项响应率提升至95%以上，年度重点项目按时交付率100%；

2.管理优化目标：完成3项核心业务流程数字化改造（覆盖预算管理、合同审批、数据报表三大模块），部门数据准确率从92%提升至98%，成本管控指标（含办公、差旅、系统运维）在2025年基础上下降8%；

3.团队发展目标：全员专业技能认证覆盖率达1