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EHR数据完整性判断试题库及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.EHR中员工出生日期缺失属于以下哪种情况？

A.数据格式错误

B.数据不完整

C.数据重复

D.数据不一致

2.以下哪个不属于EHR核心数据？

A.员工姓名

B.员工兴趣爱好

C.员工部门

D.员工职位

3.若EHR里员工入职日期填写为“无”，这体现了？

A.数据准确性问题

B.数据完整性问题

C.数据安全性问题

D.数据及时性问题

4.EHR中员工身份证号重复，主要影响的是？

A.数据完整性

B.数据准确性

C.数据一致性

D.以上都有

5.以下哪项对EHR数据完整性影响最小？

A.员工籍贯信息缺失

B.员工考勤记录缺失

C.员工绩效数据缺失

D.员工合同期限缺失

6.EHR系统中，部门代码未填写，属于？

A.数据不完整

B.数据错误

C.数据冗余

D.数据过时

7.员工的紧急联系人信息在EHR中未录入，这是？

A.数据格式有误

B.数据不完整

C.数据冲突

D.数据老化

8.当EHR中员工工资记录缺失月份时，反映出？

A.数据完整性不足

B.数据保密性不佳

C.数据可访问性差

D.数据兼容性低

9.以下哪种情况不属于EHR数据完整性问题？

A.员工照片损坏

B.员工技能证书编号缺失

C.员工培训记录完整

D.员工离职日期未填

10.EHR里员工的学历信息未更新，主要影响？

A.数据完整性

B.数据时效性

C.数据关联性

D.数据可读性

多项选择题（每题2分，共10题）

1.影响EHR数据完整性的因素有？

A.人为录入错误

B.系统故障

C.数据迁移失误

D.数据备份丢失

2.确保EHR数据完整性的措施包括？

A.建立数据审核机制

B.定期清理重复数据

C.加强员工培训

D.采用数据加密技术

3.EHR数据完整性涉及以下哪些方面？

A.员工基本信息完整

B.业务流程数据完整

C.时间维度数据完整

D.数据关联关系完整

4.以下属于EHR数据不完整表现的有？

A.员工职称信息缺失

B.考勤记录存在空白

C.培训费用数据错误

D.薪资发放记录间断

5.提高EHR数据完整性的方法有？

A.设定必填字段

B.实时监控数据录入

C.建立数据追溯体系

D.增加数据存储容量

6.EHR数据完整性对企业的重要性体现在？

A.支持决策制定

B.保障合规运营

C.提升员工满意度

D.优化人力资源管理流程

7.可能导致EHR数据不完整的操作有？

A.部分数据未及时录入

B.数据录入时跳过必填项

C.系统升级时数据丢失

D.员工自行修改信息

8.以下哪些是EHR数据完整性判断的依据？

A.数据是否符合业务规则

B.数据是否存在缺失值

C.数据是否与其他系统一致

D.数据是否按时更新

9.维护EHR数据完整性的技术手段有？

A.数据校验算法

B.数据备份恢复

C.数据版本控制

D.数据加密传输

10.EHR数据完整性问题可能引发的后果有？

A.人力资源决策失误

B.合规风险增加

C.员工信息泄露

D.系统运行效率降低

判断题（每题2分，共10题）

1.EHR数据完整性仅指员工基本信息完整。（）

2.只要EHR数据准确，完整性就不重要。（）

3.系统故障不会影响EHR数据完整性。（）

4.数据录入人员的疏忽可能导致EHR数据不完整。（）

5.定期检查EHR数据完整性可以减少错误。（）

6.EHR中数据关联关系不完整不影响数据完整性。（）

7.数据备份对保障EHR数据完整性没有作用。（）

8.员工自行修改EHR信息不会破坏数据完整性。（）

9.确保EHR数据完整性有助于提升企业人力资源管理水平。（）

10.EHR数据完整性与数据安全性是同一概念。（）

简答题（每题5分，共4题）

1.简述EHR数据完整性的含义。

2.列举三种影响EHR数据完整性的常见原因。

3.如何判断EHR数据是否完整？

4.保障EHR数据完整性有什么意义？

讨论题（每题5分，共4题）

1.讨论企业在EHR数据完整性方面面临的挑战及应对策略。

2.分析数据完整性对企业人力资源决策的影响。

3.探讨加强EHR数据完整性管理的有效方法。

4.谈谈EHR数据完整性与企业合规运营的关系。

答案

单项选择题

1.B

2.B

3.B

4.D

5.A

6.A

7.B

8.A

9.