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就业再就业工作要点(2篇)

就业再就业工作要点（一）

一、精准就业服务，强化供需对接

1.完善就业信息平台建设

加大对现有就业信息平台的技术投入，优化系统功能和界面设计，提升平台的便捷性和实用性。建立涵盖企业岗位需求、求职者个人信息及求职意向的大数据数据库，利用智能匹配算法，为企业和求职者精准推送合适的岗位和人才信息。加强与行业协会、商会等组织的合作，广泛收集各类企业的招聘需求，确保信息的全面性和及时性。同时，通过线上线下相结合的方式，宣传推广就业信息平台，提高平台的知晓度和使用率。

2.开展针对性就业服务活动

定期举办各类专业化、特色化的招聘会。针对高校毕业生，组织举办行业专场招聘会，邀请知名企业和就业前景好的新兴行业企业参加，为毕业生提供与专业对口的优质岗位。针对农民工群体，与建筑、家政、物流等劳动密集型企业合作，举办专场招聘会，解决农民工就业问题。对于就业困难人员，开展“一对一”精准帮扶，根据其自身条件和就业需求，量身定制就业方案，提供岗位推荐、职业指导等全方位服务。

此外，组织开展就业创业政策宣讲会、职业技能培训讲座等活动，提高求职者对就业政策和职业技能提升的认识。

3.加强与用人单位的合作

建立与重点企业的定期沟通机制，主动了解企业的人才需求和发展规划，为企业提供人才储备和招聘解决方案。根据企业需求，开展订单式职业技能培训，为企业定向培养专业技术人才。鼓励企业设立实习实训基地，为高校毕业生和失业人员提供实习机会，提高他们的实践能力和就业竞争力。同时，积极协调解决企业在招聘过程中遇到的问题，为企业营造良好的用人环境。

二、加强职业技能培训，提升就业能力

1.优化职业技能培训体系

整合各类职业技能培训资源，建立多元化的职业技能培训体系。加强与职业院校、技工学校、培训机构等的合作，充分发挥它们的师资和教学设施优势。根据市场需求和产业发展方向，动态调整培训专业和课程设置，重点加强新兴产业、高端制造业、现代服务业等领域的技能培训，如人工智能、大数据、电子商务等。同时，注重培训的实用性和针对性，采用案例教学、实践操作等教学方法，提高学员的实际操作能力。

2.实施重点群体技能提升计划

针对高校毕业生，开展就业技能培训和创业培训。就业技能培训注重提高毕业生的专业技能和职业素养，使其能够尽快适应职场需求；创业培训则为有创业意愿的毕业生提供创业知识、创业技巧和创业资金等方面的支持，帮助他们成功创业。对于农民工群体，开展实用技能培训，如建筑施工、家政服务、烹饪等，提高他们的就业技能和收入水平。对于失业人员和就业困难人员，开展再就业技能培训，根据他们的年龄、身体状况和就业意愿，选择合适的培训项目，帮助他们重新就业。

3.完善职业技能鉴定和认证机制

加强职业技能鉴定机构的建设和管理，规范鉴定流程和标准，确保鉴定结果的公正性和权威性。鼓励学员参加职业技能鉴定，对取得相应职业资格证书的学员给予一定的奖励和补贴。建立职业技能认证与就业、薪酬挂钩的机制，提高职业技能证书的含金量，激励劳动者积极参加职业技能培训和鉴定。

三、落实就业创业政策，激发市场活力

1.加大政策宣传力度

利用多种渠道广泛宣传就业创业政策，如政府网站、微信公众号、报纸、电视等。制作通俗易懂的政策宣传资料，深入社区、企业、学校等地开展政策宣讲活动，确保政策宣传全覆盖。建立政策咨询热线和在线咨询平台，及时解答企业和求职者关于政策的疑问，提高政策知晓率。

2.落实各项补贴政策

严格按照政策规定，及时、足额发放各项就业创业补贴，如创业补贴、社保补贴、培训补贴等。简化补贴申请流程，提高审批效率，确保补贴资金能够尽快发放到企业和个人手中。加强对补贴资金的监管，建立健全资金管理制度，确保资金安全、规范使用。

3.优化创业服务环境

进一步放宽市场准入条件，降低创业门槛。建立创业孵化基地和众创空间，为创业者提供免费或低成本的办公场地、设备设施、创业指导等服务。加强对创业项目的扶持，建立创业项目库，为创业者提供优质的创业项目选择。鼓励金融机构加大对创业企业的信贷支持，创新金融产品和服务方式，解决创业企业融资难问题。

四、帮扶就业困难群体，促进社会公平

1.建立就业困难群体数据库

对就业困难人员进行全面摸底调查，建立详细的就业困难群体数据库，包括人员基本信息、就业状况、困难原因等。根据调查结果，对就业困难人员进行分类帮扶，制定个性化的就业援助方案。

2.开发公益性岗位安置

结合本地实际，开发一批适合就业困难人员的公益性岗位，如社区保洁、保安、绿化养护等。明确公益性岗位的招聘条件、岗位职责和待遇标准，优先安置就业困难人员。加强对公益性岗位人员的管理和考核，确保他们按时完成工作任务。

3.加强跟踪服务和动态管理

对就业困难人员实施跟踪服务，定期了解他们的就业情况和生活状况，及时调整帮