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2025年学历类自考马克思主义基本原理-企业管理咨询参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、马克思主义基本原理的核心内容是？

A.唯物辩证法

B.剩余价值理论

C.哲学、政治经济学与科学社会主义三位一体

D.阶级斗争学说

2、企业管理咨询中，矛盾分析法主要用于解决哪种问题？

A.市场竞争

B.内部部门协作

C.生产力与生产关系的矛盾

D.人力资源配置

3、剩余价值理论揭示资本主义剥削的本质是？

A.劳动时间差异

B.资本家占有工人剩余劳动时间

C.机器使用成本分摊

D.供需关系失衡

4、马克思主义群众史观强调的历史主体是？

A.无产阶级

B.整个社会

C.资本家

D.个别人物

5、调整生产关系需以什么为前提？

A.生产力发展

B.政治制度变革

C.国家政策导向

D.市场需求变化

6、科学社会主义的基本原则不包括？

A.无产阶级专政

B.生产资料公有制

C.按劳分配

D.阶级斗争

7、企业管理中应用唯物辩证法时，需重点把握的规律是？

A.对立统一

B.质量互变

C.否定之否定

D.唯物主义反映论

8、社会主义市场经济体制要求公有制经济发挥什么作用？

A.主导地位

B.多元竞争主体

C.政府监管工具

D.市场调节手段

9、分析企业战略时，马克思主义方法论强调的视角是？

A.资本积累速度

B.生产力与生产关系适配

C.股东利益最大化

D.技术创新周期

10、处理劳资矛盾的根本方法是？

A.增加工资幅度

B.完善协商机制

C.提高机械化程度

D.强化法律约束

11、马克思主义政治经济学认为，商品的价值量由

A.社会必要劳动时间决定

B.商品的使用价值决定

C.生产成本决定

D.市场供需关系决定

A.社会必要劳动时间

B.商品的使用价值

C.生产成本

D.市场供需关系

12、马克思主义认为，资本主义剩余价值的根本来源是

A.工人创造的劳动力价值

B.工人创造的超出劳动力价值的那部分价值

C.资本家投资产生的利息

D.原材料成本

A.劳动力价值

B.剩余价值

C.利息

D.原材料成本

13、矛盾分析法强调在复杂事物中必须区分

A.主要矛盾和次要矛盾

B.基本矛盾和次要矛盾

C.矛盾的主要方面和次要方面

D.系统矛盾和外部矛盾

A.主要与次要矛盾

B.基本与次要矛盾

C.主次方面

D.系统与外部矛盾

14、在企业管理中，运用社会存在决定社会意识原理应注重

A.调整企业发展战略

B.改变员工价值观念

C.优化生产关系适应生产力

D.提高管理层思想觉悟

A.优化生产关系

B.改变观念

C.调整战略

D.提高觉悟

15、剩余价值率与资本有机构成的关系是

A.成正比

B.成反比

C.无关联

D.先正比后反比

A.正比

B.反比

C.无关

D.先正比后反比

16、企业管理中运用矛盾分析法时，应首先解决

A.次要矛盾

B.矛盾的主要方面

C.次要方面

D.新产生的主要矛盾

A.次要矛盾

B.主要方面

C.次要方面

D.新主要矛盾

17、在企业管理决策中，社会存在决定社会意识的原理体现为

A.依据市场规律制定战略

B.强调领导权威

C.?照搬西方管理模式

D.忽视员工思想变化

A.依据市场规律

B.强调权威

C.照搬模式

D.忽视思想

18、资本主义基本矛盾在企业管理中的具体表现是

A.生产力与生产关系矛盾

B.生产力与生产资料矛盾

C.生产力与劳动资料矛盾

D.生产力与劳动者矛盾

A.生产力与生产关系

B.生产力与生产资料

C.生产力与劳动资料

D.生产力与劳动者

19、剩余价值理论对现代企业管理的启示是

A.提高员工福利

B.增加广告投入

C.优化资本配置

D.降低原材料成本

A.提高福利

B.增加广告

C.优化资本

D.降低成本

20、唯物辩证法的核心是？

A.矛盾论

B.质量互变规律

C.否定之否定规律

D.实践论

21、剩余价值的主要来源是？

A.资本家工资

B.劳动资料折旧

C.劳动者创造超出自身价值的成果

D.市场竞争收益

22、劳动价值论认为商品价值由什么决定？

A.生产成本

B.市场价格

C.社会必要劳动时间

D.劳动强度

23、科学社会主义的基本原则不包括？

A.消灭剥削

B.生产资料公有制

C.阶级斗争为纲

D.消灭阶级差别

24、商品二重性指的是？

A.使用价值与价值

B.资本与劳动力