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销售人员工资待遇及销售提成管理制度

总则

为充分调动销售人员的工作积极性和主动性，提高销售业绩，明确销售人员的工资待遇及销售提成管理办法，结合公司实际业务情况，特制定本管理制度。

适用范围

本制度适用于公司所有专职销售人员，兼职销售人员可参照执行，但具体条款需根据实际合作情况进行调整和补充。

工资待遇构成

基本工资

1.基本工资标准

基本工资根据销售人员的岗位级别、工作经验和学历等因素综合确定，共分为以下几个等级：

|级别|岗位描述|基本工资（元）|

|---|---|---|

|初级销售员|入职不满1年，业务经验较少，主要执行基础销售任务|[X1]|

|中级销售员|入职13年，具备