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培训机构精选管理制度守则(精选3篇)

第一篇

一、员工招聘与任用制度

1.招聘原则：坚持公开、公平、公正的原则，根据机构发展需求和岗位要求，选拔具有专业知识、技能和良好职业素养的人才。招聘信息应在官方网站、社交媒体等渠道发布，明确岗位要求、职责、薪资待遇等内容。

2.招聘流程：

简历筛选：HR对收到的简历进行初步筛选，根据岗位要求和应聘者的教育背景、工作经验、技能等进行评估，挑选出符合基本条件的候选人。

面试环节：安排至少两轮面试，第一轮由HR进行初步面试，了解应聘者的基本情况、职业规划等；第二轮由相关部门负责人进行专业面试，考查应聘者的专业知识和实际操作能力。必要时，还可增加笔试环节，以