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安全生产责任制落实标准

一、总则

（一）目的依据

为强化安全生产主体责任，规范安全生产行为，保障从业人员生命财产安全，依据国家相关法律法规及行业标准，结合实际制定本标准。

（二）适用范围

本标准适用于各单位及所属部门、岗位的安全生产责任管理工作。

（三）基本原则

坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，遵循“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”原则，实行分级负责、层层落实、全员参与的安全生产责任体系。

二、责任主体与职责划分

（一）主要负责人责任

1.全面负责本单位安全生产工作，是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。

2.组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程，保障安全生产投入的有效实施。

3.定期研究部署安全生产工作，解决重大安全生产问题，组织事故隐患排查治理。

4.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，按规定报告生产安全事故。

（二）分管负责人责任

1.协助主要负责人落实安全生产管理职责，对分管领域内的安全生产工作负直接领导责任。

2.组织实施安全生产专项工作，监督检查分管部门安全生产职责履行情况。

3.组织开展分管领域的安全风险辨识和隐患排查治理工作。

（三）部门负责人责任

1.对本部门安全生产工作负直接管理责任，组织落实本单位安全生产决策部署。

2.制定本部门安全管理制度和操作规程，并监督执行。

3.组织本部门从业人员开展安全教育培训和应急演练。

（四）岗位人员责任

1.严格遵守安全生产规章制度和操作规程，对本岗位安全生产负直接责任。

2.正确佩戴和使用劳动防护用品，发现事故隐患及时报告。

3.参与本岗位安全风险辨识和隐患排查治理。

三、责任落实机制

（一）制度建设

1.建立健全安全生产责任体系，明确各层级、各岗位的安全生产职责。

2.将安全生产责任纳入全员岗位责任制，签订安全生产责任书。

3.定期修订完善安全生产规章制度和操作规程，确保其适用性和有效性。

（二）教育培训

1.组织开展全员安全生产教育培训，确保从业人员具备必要的安全知识和技能。

2.主要负责人、安全管理人员及特种作业人员需经考核合格后方可上岗。

3.定期开展安全生产警示教育，增强从业人员安全意识。

（三）监督检查

1.建立安全生产监督检查机制，定期开展综合性、专项性安全检查。

2.对检查发现的事故隐患，实行闭环管理，明确整改责任人、整改措施和整改期限。

3.鼓励从业人员参与安全生产监督，对举报隐患的人员给予奖励。

（四）考核奖惩

1.将安全生产责任落实情况纳入年度考核，考核结果与评优评先、薪酬分配挂钩。

2.对在安全生产工作中做出突出贡献的单位和个人给予表彰奖励。

3.对未履行安全生产职责或发生生产安全事故的单位和个人，依法依规追究责任。

四、考核评价与持续改进

（一）考核方式

采取日常考核与年度考核相结合、定性评价与定量考核相结合的方式。

（二）考核内容

包括责任落实、制度执行、教育培训、隐患治理、应急管理等方面。

（三）持续改进

根据考核结果和实际情况，及时调整完善安全生产责任体系和管理制度，持续提升安全生产管理水平。

五、附则

（一）解释权

本标准由本单位安全生产管理部门负责解释。

（二）生效日期

本标准自发布之日起施行。

（注：文中涉及的具体制度、流程等需结合单位实际情况进一步细化落实，确保责任链条无缝衔接，形成全员参与、齐抓共管的安全生产工作格局。）