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纺织公司员工培训考核细则

第一章总则

1.1制定依据与目的

1.1.1制定依据

本细则依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国安全生产法》《纺织工业质量管理体系标准》（GB/T28001）、《国际劳工组织关于工作中基本原则宣言》及《联合国全球契约》等法律法规、行业标准及国际公约制定，结合公司国际化经营战略及数字化转型需求，旨在规范员工培训考核管理，提升员工能力素质，防控运营风险，促进价值创造。

1.1.2制定目的

针对当前公司在员工培训考核管理中存在的培训体系不完善、考核方式单一、风险防控不足等问题，本细则通过构建制度-流程-表单-责任四维一体管理闭环