心理咨询专业培训教案.pptxVIP

第一章心理咨询专业培训概述第二章心理咨询理论基础第三章心理评估与诊断技术第四章咨询技术实操训练第五章咨询过程管理第六章咨询督导与自我关怀

01第一章心理咨询专业培训概述

引入：心理咨询行业的蓬勃发展行业现状培训重要性培训目标市场规模与增长趋势专业人才缺口与市场需求能力培养与职业发展

分析：培训目标与核心能力要求培训目标核心能力职业发展路径专业知识体系构建理论与实践结合行业前景与挑战

论证：培训体系框架与课程设置课程体系能力培养评估体系模块化设计理论与实践结合过程与结果评估

总结：培训效果评估体系评估方法评估指标评估应用形成性评估与总结性评估过程与结果指标培训改进与职业发展

02第二章心理咨询理论基础

引入：心理咨询理论的发展历程精神分析理论认知行为理论人本主义理论潜意识与意识思维与行为人本视角

分析：精神分析理论的核心概念潜意识理论防御机制人格结构未解的内心世界心理防御方式本我、自我、超我

论证：认知行为理论的技术工具认知重构暴露疗法行为实验改变思维模式系统脱敏实际应用

总结：人本主义与存在主义理论人本主义理论存在主义理论整合应用以人为本存在意义结合多种理论

03第三章心理评估与诊断技术

引入：心理评估的重要性评估目的评估工具评估流程全面了解来访者量表与访谈系统化评估

分析：评估工具的科学性量表评估访谈技术综合评估标准化测量深度了解全面评估

论证：诊断流程与操作规范信息收集症状评估诊断标准全面了解系统性分析科学依据

总结：评估中的伦理与法律问题伦理原则法律规范风险评估保密性隐私保护危机干预

04第四章咨询技术实操训练

引入：咨询技术的实践重要性技术基础技术工具技术训练建立关系解决心理问题提升能力

分析：建立咨询关系的核心要素共情能力积极倾听非言语行为理解与共鸣有效沟通情感表达

论证：咨询基本技术的分步训练倾听技术提问技术表达技术深度理解引导思考有效沟通

总结：咨询中的阻抗处理阻抗识别情绪管理关系维护常见表现自我关怀持续沟通

05第五章咨询过程管理

引入：咨询过程的重要性过程规划执行跟踪问题处理目标设定持续改进应对挑战

分析：目标设定的SMART原则具体目标可衡量目标可实现目标明确清晰量化指标现实可行

论证：计划制定与执行追踪计划内容执行方法调整机制目标与步骤跟踪记录灵活应变

总结：咨询中断与转介管理中断类型中断处理转介流程常见情况应对策略专业建议

06第六章咨询督导与自我关怀

引入：督导的意义与角色定位督导价值角色定位督导模式专业提升支持与指导多种形式

分析：督导的常见模式与技术督导模式团体督导远程督导个体督导互动学习技术平台

论证：自我关怀的必要性与方法必要性方法体系长期发展职业要求全面关怀职业寿命

总结：职业发展规划与伦理维护职业路径伦理原则持续学习专业发展行为规范专业提升