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2025年东南大学成贤学院辅导员招聘考试笔试模拟试题及答案解析

一、选择题（每题2分，共20分）

1.以下哪项不是辅导员的主要工作职责？

A.指导学生进行学业规划

B.开展学生思想政治工作

C.负责学生的就业指导工作

D.组织学生参加课外活动

答案：D

解析：辅导员的工作职责主要包括指导学生进行学业规划、开展学生思想政治工作、负责学生的就业指导工作等，组织学生参加课外活动属于学生自发组织的活动，不属于辅导员的职责。

2.以下哪项不是辅导员在学生管理工作中应遵循的原则？

A.尊重学生，关心学生

B.以身作则，为人师表

C.严格管理，宽松教育

D.注重培养学生的创新能力

答案：C

解析：辅导员在学生管理工作中应遵循的原则包括尊重学生，关心学生；以身作则，为人师表；注重培养学生的创新能力等。严格管理，宽松教育是管理学生的两种方式，而非原则。

3.以下哪项不是高校辅导员职业能力标准的基本要求？

A.具备较强的组织协调能力

B.具备良好的心理素质

C.具备较高的教育教学水平

D.具备较强的科研能力

答案：D

解析：高校辅导员职业能力标准的基本要求包括具备较强的组织协调能力、良好的心理素质、较高的教育教学水平等。科研能力并非辅导员职业能力的基本要求。

4.在处理学生突发事件时，以下哪项做法是不正确的？

A.及时了解事件真相

B.沉着应对，稳定情绪

C.按照学校规定，迅速采取相应措施

D.隐瞒事实真相，逃避责任

答案：D

解析：在处理学生突发事件时，辅导员应遵循以下原则：及时了解事件真相、沉着应对、稳定情绪、按照学校规定迅速采取相应措施等。隐瞒事实真相、逃避责任是不正确的做法。

5.以下哪项不是辅导员在学生思想政治教育工作中应遵循的原则？

A.以学生为本

B.理论联系实际

C.以情感人

D.以权压人

答案：D

解析：辅导员在学生思想政治教育工作中应遵循的原则包括以学生为本、理论联系实际、以情感人等。以权压人是不正确的做法。

二、简答题（每题10分，共30分）

1.简述辅导员在学生管理工作中应具备的沟通能力。

答案解析：辅导员在学生管理工作中应具备以下沟通能力：

（1）善于倾听：认真倾听学生的意见和需求，了解学生的真实想法。

（2）表达清晰：用简洁明了的语言表达自己的观点和意见。

（3）善于沟通：与学生建立良好的沟通渠道，形成互动。

（4）同理心：站在学生的角度思考问题，理解学生的感受。

2.简述辅导员在开展学生思想政治工作中的主要任务。

答案解析：辅导员在开展学生思想政治工作中的主要任务包括：

（1）引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观。

（2）加强学生的道德品质教育。

（3）培养学生的社会责任感和使命感。

（4）提高学生的心理素质。

3.简述辅导员在就业指导工作中应采取的措施。

答案解析：辅导员在就业指导工作中应采取以下措施：

（1）加强学生的职业规划教育，帮助学生明确职业目标。

（2）提供就业信息，帮助学生了解就业市场。

（3）组织就业指导活动，提高学生的求职技巧。

（4）与企业建立合作关系，为学生提供实习和实践机会。

三、案例分析题（每题25分，共50分）

1.某高校辅导员发现一名学生在宿舍内使用大功率电器，存在安全隐患。针对这一情况，请提出你的处理意见。

答案解析：

（1）及时与学生沟通，了解使用大功率电器的原因。

（2）向学生说明使用大功率电器的危害，提高学生的安全意识。

（3）要求学生停止使用大功率电器，并对其进行批评教育。

（4）向学校相关部门报告，加强对宿舍的管理。

2.某高校一名学生因家庭原因，近期情绪低落，学习成绩下滑。作为辅导员，你如何帮助学生走出困境？

答案解析：

（1）与学生沟通，了解其家庭情况，关心其生活。

（2）引导学生正确面对困境，调整心态。

（3）为学生提供心理辅导，帮助其走出心理阴影。

（4）与任课教师沟通，为学生提供学业上的帮助。

（5）关注学生的成长，持续关心其生活和学习。