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- 2026-01-26 发布于山东
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宁乡保安考试试题
第一部分单选题(50题)
1、保安员在巡逻中发现火情,火势较小时应()
A.使用就近消防器材灭火
B.放任火势蔓延
C.仅上报不处置
D.立即撤离现场
【答案】:A
解析:火势较小时,使用就近消防器材及时灭火能控制火情,放任、只报不处置、撤离均未履行应急职责。
2、保安员使用对讲机开展工作沟通时,应遵守的规定是()
A.闲聊家常,长期占用对讲频道
B.大声喧哗,干扰他人正常通话
C.泄露工作信息,随意乱传乱讲
D.用语规范,简洁明了,公私分明
【答案】:D
解析:对讲机是工作沟通工具,需用语规范、公私分明;闲聊、喧哗、泄露信息,均会影响工作沟通效率,违背使用规定。
3、保安员在出入口执勤,对携带贵重物品外出的人员,应()
A.核对物品与放行凭证,做好登记
B.强行检查物品,怀疑有盗窃行为
C.放任人员离开,不做任何核查
D.索要财物,才允许人员外出
【答案】:A
解析:核对凭证+登记,是管控贵重物品外出的合规方式;强行检查、放任离开、索要财物,均违规违法。
4、保安员在执勤中,对上级下达的合法指令,应做到()
A.坚决服从,认真贯彻执行
B.拒不服从,按自身想法工作
C.讨价还价,满足条件才执行
D.敷衍执行,不落实工作要求
【答案】:A
解析:服从合法指令是保安员职业纪律要求;拒不服从、讨价还价、敷衍执行,均违背岗位纪律。
5、保安员在出入口值勤,遇来访人员拒不配合登记工作时,正确做法是()
A.强行阻拦禁止进入
B.耐心劝导,说明登记要求及安全意义
C.直接联系单位负责人驱赶
D.放任不管,任由进入
【答案】:B
解析:文明执勤是保安员基本准则,强行阻拦易引发冲突,放任属于失职,耐心劝导讲清登记对区域安全的必要性,是合规且高效的处置方式。
6、服务区域内的门卫室,保安员应做到()
A.脏乱差无人打理
B.物品摆放整齐,坚守岗位
C.擅自离岗无人值守
D.在室内闲聊娱乐
【答案】:B
解析:门卫室是执勤核心点位,需物品摆放整齐,保安员坚守岗位,脏乱、离岗、闲聊均违反执勤纪律。
7、保安员在巡逻中采用步巡方式,优势是()
A.排查细致,能发现隐蔽隐患
B.速度快捷,覆盖区域广泛
C.节省体力,降低工作强度
D.操作简单,无需专业技能
【答案】:A
解析:步巡能细致排查隐蔽隐患,是核心优势;其余均非步巡优势(车巡速度更快)。
8、人员密集场所出现拥挤踩踏隐患时,保安员的核心处置动作是()
A.引导人员有序分流,喊话维持现场秩序
B.慌乱撤离现场,不顾及其他人员安全
C.强行阻拦现场所有人员通行
D.放任现场拥挤,等待领导后续安排
【答案】:A
解析:人员密集场所处置拥挤隐患,核心是有序分流,避免人群聚集加剧风险;慌乱撤离、强行阻拦、放任不管均会导致隐患升级,引发安全事故。
9、保安员执勤中遭遇他人语言挑衅,正确应对方式是()
A.冷静克制,不予计较,坚守岗位
B.据理力争,与挑衅人员争吵对峙
C.辱骂反击,发泄自身不满情绪
D.动手殴打,强制制止挑衅行为
【答案】:A
解析:冷静克制是文明执勤要求;争吵、辱骂、殴打,均会激化矛盾,涉嫌违规违法。
10、保安员查验来访车辆,对无出入凭证的车辆,正确做法是()
A.强行阻拦,禁止车辆进入区域
B.礼貌告知,引导至临时停放区并联系对接人
C.辱骂车辆司机,强制驱赶离开
D.放任车辆进入,不做任何管控
【答案】:B
解析:强行阻拦、辱骂驱赶涉嫌侵权,放任进入属于失职;礼貌告知+引导临时停放+联系对接人,兼顾安全管控与文明服务。
11、保安员在大型活动执勤中,遇到突发人员晕倒,应优先保障的是()
A.晕倒人员的生命安全
B.活动的正常进行
C.现场的节目效果
D.领导的视察行程
【答案】:A
解析:无论何种场景,人员生命安全均为首要保障。
12、保安员在执勤中发现有人故意损坏区域内公共设施,正确处置是()
A.制止损坏行为,上报并要求赔偿
B.视而不见,不做干预
C.参与损坏,一起破坏
D.辱骂人员,强制驱赶
【答案】:A
解析:制止+上报+索赔,是合规处置;其余选项均违规。
13、保安员在执勤中,遇突发群体性械斗,应()
A.参与械斗偏袒一方
B.及时上报,疏散人员
C.视而不见不干预
D.围观拍照传播
【答案】:B
解析:群体性械斗需第一时间上报,同时疏散周边人员,规避误伤,参与、漠视、围观均违反岗位职责。
14、保安员在执勤中发现(),应立即设置警示标识并清理
A.轻微落叶
B.墙面浮尘
C.路面凸起障碍物
D.桌面杂物
【答案】:C
解析:路面凸起障碍物易导致人员绊倒、车辆剐蹭,设置警示+及时清理能规避安全事故,其余情况无安全隐患。
15、保安员的执
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