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星级酒店行政总厨聘用合同

合同背景介绍

该合同是由星级酒店（以下简称“甲方”）与行政总厨（以下简称“乙方”）签署的聘用合同，旨在明确乙方的职责和甲方的权利与义务。该合同具有法律效力，双方必须认真履行合同的各项规定。

合同条款

第一条聘用条件

乙方应具备高等教育以上学历和五年以上行业经验；

乙方应具备相关的菜肴制作技能和管理能力；

乙方应具备较高水准的人员管理、财务管理和设备维护能力。

第二条工作内容

乙方应负责酒店的菜肴制作和质量管理工作；

乙方应协调酒店内部各个部门之间的工作计划，并负责工作进度；

乙方应协调餐厅的人员配备、培训和调度工作；

乙方应管理并监督设备的维护和保养；

乙方应主动发扬自身优势，不断提高团队管理能力和菜肴创新能力。

第三条工资和福利待遇

乙方本次聘用的月工资为人民币***元，税前；

乙方享受酒店提供的五险一金和带薪休假等福利待遇；

乙方工作表现优异时，可获得额外奖金和晋升机会。

第四条工作时间和休息

乙方的工作时间以酒店规定为准；

乙方每周享受至少一天的休息时间；

如需加班，甲方将按照国家相关规定支付加班费。

第五条保密

乙方应保守酒店的商业秘密和个人隐私，不得泄露给他人；

乙方离职后，应归还甲方所有的机密文件和资料。

第六条合同期限

本合同有效期为***年；

合同期满后，双方可协商续签或解除合同。

第七条违约责任

如乙方违反合同条款，甲方可以解除合同，并要求赔偿相关损失；

如甲方违反合同条款，应按照合同约定承担违约责任。

合同附则

本合同一式两份，乙方保留一份存档；

合同内容如有争议，双方应友好协商解决；

本合同未规定的事项，适用国家相关法律法规。

本合同一式两份，合同双方在自愿、平等的基础上订立，经甲、乙双方签字或盖章后生效。