2026年工会服务站年度工作计划.docx

2026年工会服务站年度工作计划

2026年工会服务站将坚持以职工需求为导向，以“精准服务、创新赋能、提质增效”为目标，围绕权益维护、服务升级、素质提升、文化浸润、组织强化五大核心方向，系统谋划全年工作任务，切实增强职工获得感、幸福感、安全感。具体工作计划如下：

一、深化权益维护，构建和谐劳动关系

1.强化源头参与，完善协商机制。全年开展2轮覆盖辖区企业的集体协商需求调研，重点聚焦新就业形态劳动者、青年职工、技术岗位职工等群体的薪酬分配、休息休假、职业安全等关切点，形成《2026年职工权益需求分析报告》。联合人社部门、企业代表组织召开3场行业性集体协商推进会，推动制造业、物流行业、