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2026年工程师转正后工作计划

2026年是我正式转为公司全职工程师的关键年份，也是个人技术能力与职业价值全面提升的重要阶段。结合岗位要求、部门年度目标及自身发展规划，现从技术深耕、项目交付、团队协作、个人成长四个维度制定详细工作计划，确保各项任务可量化、可落地、可评估。

一、技术深耕：构建核心技术壁垒，支撑业务创新

作为研发序列工程师，技术能力是安身立命之本。2026年将聚焦“纵向深挖现有技术栈，横向拓展关联领域”的双轨策略，目标是在6个月内成为团队核心技术问题的主要解决者，12个月内形成可复用的技术资产，为业务迭代提供底层支撑。

1.现有技术栈深度优化

当前负责的智能风控系