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学生就业合同

什么是学生就业合同

学生就业合同是由学生与用人单位签订的劳动合同，主要是规定双方在就业过程中的权利和义务，保障学生的合法权益。

学生就业合同的重要性

学生就业合同可以规范双方的行为，保障学生权益，同时也可以规避一些潜在的风险。此外，学生就业合同在日后的就业过程中也具有重要的参考意义。

学生就业合同的签订

签订时间

学生的就业合同通常在离校之前签订，但也存在就业协议先行签订，后期再签订正式合同的情况。

签订内容

学生就业合同一般涵盖以下内容：

双方基本信息

合同的第一部分通常是双方的基本信息，包括学生及用人单位的名称、住址、联系方式等。

工作内容和期限

合同的第二部分规定学生的工作内容及期限，通常包括实习开始和结束的时间、工作地点等方面。

薪酬待遇

合同的第三部分规定学生的薪酬待遇，涉及到实习期间的工资、福利、奖金等方面。

工作责任和义务

合同的第四部分规定学生的工作责任和义务，包括诚实守信、认真工作、完成交办任务等方面。

离职、解除合同

合同的最后一部分则是关于离职和解除合同的处理，规定了双方应该如何进行、应注意什么等方面，以便在离职时双方能够遵守协议。

学生就业合同的注意事项

学生要明确个人意愿

学生应该先判断自己是否愿意前往该用人单位实习，对于一些不合适的实习公司或工作，学生应该果断拒绝。

注意保障个人权益

学生在签订就业合同时，应该规避一些不合法的条款，如工作时间过长、薪资过低、未签劳动合同等。

签订前要仔细阅读

作为学生，签订合同也要仔细阅读每一条内容，如果不明白或有疑问，应该向用人单位相关人员咨询明确。

保留复印件

在联合签订合同后，学生应为自己保存一份复印件，以便了解实际工作内容和已签订的条款。

结语

学生就业合同在就业过程中起到了非常重要的作用，从签订到执行，都应该认真对待每一条内容，遵守规定，维护自己的合法权益，争取自己的发展。