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2025年学历类自考心理学-管理学原理参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、心理学中，个体在面临重大决策时，常会不自觉地依赖已有经验进行判断，这种现象称为？

A.确认偏误

B.群体极化

C.灵感思维

D.程序性记忆

2、管理学中，泰勒的科学管理理论主要强调？

A.人际关系协调

B.标准化作业流程

C.满足员工社交需求

D.权力集中制

3、心理学中的巴甫洛夫条件反射实验表明，中性刺激与无条件刺激反复配对后，中性刺激本身会引发？

A.食欲

B.情绪反应

C.无条件反射

D.兴奋状态

4、管理学中的激励理论认为，员工最重视的是？

A.物质奖励

B.社会地位

C.自我实现

D.考勤制度

5、心理学中，皮亚杰的认知发展阶段理论将儿童认知发展分为几个阶段？

A.4

B.5

C.6

D.7

6、管理学中，权变理论认为领导方式应依据？

A.团队规模

B.任务结构

C.环境变化

D.员工年龄

7、心理学中的从众行为是指个体？

A.独立思考

B.违背规范

C.模仿他人

D.记忆强化

8、管理学中，韦伯的科层制理论主张？

A.弹性组织结构

B.职能分工

C.市场竞争机制

D.家族式管理

9、心理学中的认知失调理论认为，当行为与态度冲突时，个体会？

A.消极回避

B.调整认知

C.强化行为

D.增加投入

10、管理学中，马斯洛需求层次理论将需求分为？

A.3类

B.4类

C.5类

D.6类

11、绩效评估的SMART原则中，“可衡量”对应哪项要求？

A.具体性（Specific）

B.可衡量（Measurable）

C.相关性（Relevant）

D.时限性（Time-bound）

A.具体性（Specific）

B.可衡量（Measurable）

C.相关性（Relevant）

D.时限性（Time-bound）

12、心理学中，经典条件反射实验中，狗在听到铃声后分泌唾液的条件是（）。

A.铃声与肉块无关

B.铃声与肉块同时出现

C.铃声单独出现多次

D.肉块单独出现多次

13、管理学中，变革型领导的核心特征不包括（）。

A.提供愿景激励

B.建立规则约束

C.推动创新冒险

D.赋予自主权

14、心理学中的认知失调理论指出，当行为与态度冲突时，个体可能（）。

A.改变态度适应行为

B.消除冲突信息

C.增加行为频率

D.忽视态度差异

15、管理学中，赫茨伯格双因素理论中“保健因素”不包括（）。

A.薪酬

B.工作条件

C.职业发展

D.社会关系

16、心理学中，长时记忆编码方式不包括（）。

A.图像编码

B.背景编码

C.语义编码

D.情景编码

17、管理学中，情境领导理论中“高任务-低关系”适用于（）。

A.新员工

B.成熟员工

C.紧急任务

D.跨部门协作

18、心理学中，动机理论中的“期望理论”认为，工作绩效取决于（）。

A.能力与努力程度

B.绩效与奖励关联

C.激励力与期望值

D.社会认同感

19、管理学中，群体决策的缺点不包括（）。

A.决策效率低

B.责任分散

C.创新性高

D.信息冗余

20、心理学中，学习理论中的“观察学习”提出者是（）。

A.斯金纳

B.班杜拉

C.巴甫洛夫

D.华生

21、管理学中，马斯洛需求层次理论中“安全需求”属于（）。

A.生理需求

B.社会需求

C.尊重需求

D.自我实现需求

22、双因素理论中，属于保健因素的是（）

A.提升工资

B.职业发展机会

C.工作环境安全

D.团队凝聚力

23、根据马斯洛需求层次理论，生理需求属于（）

A.第二级需求

B.第三级需求

C.第四级需求

D.第五级需求

24、XY理论中，管理者倾向于认为员工（）

A.以工作为乐且需要指导

B.以工作为乐且能自我管理

C.对工作缺乏兴趣且需监督

D.对工作有抵触情绪

25、民主型领导风格最适用于（）

A.熟练型团队

B.复杂任务团队

C.创新性工作环境

D.标准化流程作业

26、沟通中的“电梯演讲”技巧主要用于（）

A.面对面讨论

B.短时间信息传递

C.书面报告撰写

D.跨部门协调

27、群体决策的缺点不包括（）

A.决策速度慢

B.个人意见被压制

C.成本较高

D.群体思维风险

28、权变理论强调管理方式取决于（）

A.团队规模

B.组织文化

C.环境变量与任务特征

D.管理者个人偏好

29、目标设定理论中，具体目标应包含（）

A.可量化指标

B.时间限制

C.个人兴趣导向

D.集体