2025年学历类自考预防医学（二）-领导科学参考题库含答案解析.docxVIP

2025年学历类自考预防医学（二）-领导科学参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、领导科学的核心目标是()

A.决策优化

B.团队凝聚力提升

C.个人能力培养

D.资源分配效率

2、领导科学中的XY理论由谁提出？

A.法约尔

B.马斯洛

C.费德勒

D.赫茨伯格

3、突发公共卫生事件中，领导最需优先考虑的决策模型是？

A.风险矩阵

B.VUCA模型

C.头脑风暴

D.程序化决策

4、预防医学部门跨机构协作时，最有效的沟通方式是？

A.非正式交流

B.正式文件

C.社交媒体

D.口头汇报

5、双因素理论中，能直接提升工作满意度的因素属于？

A.保健因素

B.激励因素

C.基本需求

D.绩效奖励

6、服务型领导风格在公共卫生危机中更适合哪种场景？

A.紧急任务执行

B.长期战略规划

C.资源调配决策

D.公众科普教育

7、公共卫生政策制定中，公众参与最常采用的形式是？

A.专家闭门会议

B.参与式决策

C.网络投票

D.跟踪调查

8、危机沟通中，最应优先使用的官方信息渠道是？

A.微博

B.权威媒体

C.腾讯会议

D.短视频平台

9、领导科学中，衡量团队领导力的核心指标是？

A.成员满意度

B.决策能力

C.危机响应速度

D.资源利用率

10、预防医学团队冲突中，最有效的解决方法是？

A.强制压制

B.调解

C.奖惩激励

D.暂停合作

11、领导科学知识更新最有效的途径是？

A.理论研读

B.案例研究

C.专题培训

D.经验总结

12、领导科学中，情境领导理论强调领导者应根据下属的能力和意愿调整领导风格，以下哪项最符合该理论的核心观点？

A.强调领导者的权威和决策权不可分割

B.要求领导者根据下属特点灵活调整管理方式

C.主张采用完全民主的决策模式

D.优先考虑组织目标的唯一性

13、预防医学领导者在突发公共卫生事件中，首要任务是确保信息的准确性和及时性，这体现了领导科学中的哪项原则？

A.成本效益最大化原则

B.危机沟通优先原则

C.风险分散原则

D.资源整合原则

14、领导科学中的变革型领导主要关注哪类能力培养？

A.下属的执行力提升

B.团队创新能力的激发

C.领导者的权威形象塑造

D.组织流程的标准化

15、预防医学领导团队在制定政策时，应优先考虑哪项科学依据？

A.领导者的个人偏好

B.科学证据与数据支撑

C.群众意见的集中表达

D.财政预算的充足性

16、领导科学中的权变理论认为领导方式应主要依据什么因素调整？

A.领导者的个人性格

B.组织环境与任务特征

C.下属的年龄结构

D.市场经济波动

17、预防医学领导者进行团队建设时，应重点培养哪项核心能力？

A.数据分析能力

B.协作沟通能力

C.技术操作能力

D.财务管理能力

18、领导科学中，目标管理理论（MBO）强调的考核维度不包括哪项？

A.过程控制

B.结果导向

C.成本控制

D.团队协作

19、预防医学领导者处理突发公共卫生事件时，应优先遵循哪项伦理原则？

A.公平性原则

B.自愿参与原则

C.经济效益原则

D.知识保密原则

20、领导科学中的情境领导模型中，高任务-低关系情境最适用于哪种下属类型？

A.成熟度高且自主性强

B.成熟度低且依赖性强

C.成熟度高但关系疏离

D.成熟度低但协作积极

21、预防医学领导者在制定长期规划时，应优先考虑哪项科学工具？

A.SWOT分析

B.PDCA循环

C.风险矩阵

D.甘特图

22、领导科学中的管理理论不包括以下哪项？

A.权威型

B.命令型

C.组织型

D.协调型

23、德尔菲法属于哪种决策方法？

A.定量分析

B.定性分析

C.混合分析

D.专家共识

24、组织沟通障碍中，情绪波动导致的障碍属于？

A.信息失真

B.情绪障碍

C.信息过载

D.文化差异

25、领导风格中，注重集体决策的是？

A.专制型

B.民主型

C.仁慈型

D.任务型

26、期望理论强调的激励要素是？

A.满足感

B.目标可达性

C.行为后果

D.社会认可

27、组织变革中，适应型策略适用于？

A.突发危机

B.渐进调整

C.战略转型

D.文化重塑

28、非正式沟通的主要特点是？

A.规范化

B.灵活性

C.书面化

D.统一性

29、冲突解决中的妥协型策略强调？

A.保留自我

B.双方让步

C.问题忽略

D.权威裁决

30、领导科学研