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2026年弹性工作非固定工时协议

甲方（雇主）名称：[甲方名称]

地址：[甲方地址]

法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

乙方（雇员）姓名：[乙方姓名]

身份证号码：[乙方身份证号码]

联系方式：[乙方联系方式]

签订日期：2026年[日期]

一、协议背景

鉴于甲方业务发展需要，乙方同意加入甲方工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，达成如下协议：

二、工作内容

1.工作性质：乙方在甲方处担任[具体职位]，实行弹性工作制。

2.工作地点：[具体工作地点]。

3.工作时间：乙方的工作时间为弹性工作制，具体工作安排由甲方根据工作需要和乙方的工作能力、健康状况等因素综合确定。

三、工作职责

1.乙方应按照甲方的要求，完成工作职责范围内的各项工作任务。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，积极参加甲方的各项活动。

四、工作时间及休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间由甲方根据工作需要和乙方的工作能力、健康状况等因素综合确定，并提前通知乙方。

2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、婚假等休假。

3.加班：如遇特殊情况，乙方应服从甲方的加班安排，加班工资按国家相关规定执行。

五、薪酬及福利

1.薪酬：乙方的薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体金额由甲方根据乙方的工作能力、工作业绩及市场行情等因素综合确定。

2.福利：乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，具体标准参照甲方相关规定执行。

六、劳动合同的解除和终止

1.甲方解除劳动合同：甲方有权根据以下情况解除劳动合同：

a.乙方严重违反甲方规章制度；

b.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

c.乙方劳动合同期满，双方不再续签；

d.甲方因生产经营需要，与乙方协商一致解除劳动合同；

e.甲方破产、解散或被吊销营业执照等。

2.乙方解除劳动合同：乙方有权根据以下情况解除劳动合同：

a.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

b.甲方未依法缴纳社会保险费；

c.甲方强迫乙方加班；

d.乙方因个人原因提出解除劳动合同；

e.甲方劳动合同期满，双方不再续签。

七、违约责任

1.甲方有下列情形之一的，应当承担违约责任：

a.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

b.甲方未依法缴纳社会保险费；

c.甲方强迫乙方加班；

d.甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益。

2.乙方有下列情形之一的，应当承担违约责任：

a.乙方未按照劳动合同约定履行工作职责；

b.乙方严重违反甲方规章制度；

c.乙方泄露甲方商业秘密；

d.乙方擅自离职。

八、争议解决

双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

3.本协议的修改、补充或解除，须双方协商一致，并以书面形式签订。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

代表人（签字）：日期：