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2025年劳动关系协调员《劳动合同法》专项冲刺卷.docxVIP

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  • 2026-01-27 发布于山西
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2025年劳动关系协调员《劳动合同法》专项冲刺卷.docx

    2025年劳动关系协调员《劳动合同法》专项冲刺卷

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（每题1分，共40分）

    1.根据我国《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这里的“用工之日起”通常指（）。

    A.劳动者正式到岗工作的第一天

    B.劳动者开始实际提供劳动的日期

    C.用人单位与劳动者签订书面劳动合同的日期

    D.劳动合同生效的日期

    2.劳动合同中关于竞业限制的约定，其约定范围、期限和违约金标准必须具有合理性。下列关

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