- 0
- 0
- 约2.99万字
- 约 46页
- 2026-01-27 发布于河南
- 举报
2025河北秦皇岛市外事旅游职业学校教师招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、货币的本质是固定充当()的特殊商品,它体现了商品生产者之间的生产关系。
A.商品
B.劳动价值
C.生产资料
D.一般等价物
【答案】:D
【解析】货币是商品交换发展到一定阶段的产物,其本质是固定充当一般等价物的特殊商品,它体现了商品生产者之间的生产关系。一般等价物是从商品世界中分离出来作为其他一切商品价值的统一表现的特殊商品。在商品交换过程中,各种商品的价值需要通过一种统一的东西来衡量和表现,货币就充当了这一角色,它可以和其他一切商品相交换,表现其他一切商品的价值。而商品是用于交换的劳动产品,货币本身是商品,但这并非其本质;劳动价值是凝结在商品中的无差别的人类劳动,它是商品价值的源泉,并非货币的本质;生产资料是人们在生产过程中所使用的劳动资料和劳动对象的总称,与货币本质无关。因此答案是一般等价物。
2、在法的诸多价值中,处于最本质价值地位的是()。
A.正义
B.自由
C.效率
D.秩序
【答案】:B
【解析】在法的诸多价值中,自由是最本质的价值。自由代表着法以确认、保障人的这种行为能力为己任,从而使主体与客体之间能够达到一种和谐的状态。正义是法的基本标准,是评价法律好坏的重要尺度,但并非最本质价值。效率主要强调以最少的资源投入获得最大的产出,它更多侧重于经济等领域的考量,不是法最本质的价值体现。秩序是法的基础价值,为其他价值的实现提供必要的保障,但秩序本身也是为了更好地保障自由而存在。相比之下,自由是法追求的核心目标,是法最本质价值。
3、2021年5月21日至23日,第十二届中国中部投资贸易博览会在()举办,该博览会对于推动中部崛起、促进中部地区对外开放及“走出去”发挥了极为重要的作用。
A.河北保定
B.山西太原
C.陕西西安
D.河南郑州
【答案】:B
【解析】2021年5月21日至23日,第十二届中国中部投资贸易博览会在山西太原举办。中部投资贸易博览会对推动中部崛起,推进中部地区对外开放、“走出去”等方面起到重要作用。河北保定、陕西西安和河南郑州并非该届中博会举办地。故正确举办地为山西太原。
4、国务院常务会议一般()。注:此题目本身已经符合改写要求,所以直接输出。
A.每周召开一次
B.每月召开一次
C.每季度召开一次
D.每年召开一次
【答案】:A
【解析】国务院常务会议一般每周召开一次。国务院常务会议是国务院现行的法定会议之一,为了及时研究处理国务院工作中的重要事项,保障政府工作的高效运转和决策的及时性,通常保持每周召开一次的频率,以适应国家政务处理的实际需求。
5、眼镜:镜片()
A.饮水机:桶装水
B.汽车:轮胎
C.墙体:开关
D.公园:园丁
【答案】:B
【解析】镜片是眼镜的一部分,轮胎是汽车的一部分,所以该选项正确。
6、四川省的省花是()。
A.芍药花
B.牡丹花
C.木芙蓉
D.玉兰花
【答案】:C
【解析】该题主要考查对四川省省花这一常识的了解。芍药花并非四川省省花;牡丹花一般是洛阳的市花等,也不是四川省省花;玉兰花也不是四川省省花;而木芙蓉是四川省省花,所以正确答案是木芙蓉。
7、公共管理的根本目标是()。
A.公共利益有效实现
B.公共组织和谐稳定
C.公共权力平稳运行
D.公共事务公开透明
【答案】:A
【解析】公共管理是以政府为核心的公共部门整合社会的各种力量,广泛运用政治、经济、法律、管理、技术等方法,强化政府的治理能力,提升政府绩效和公共服务品质,从而实现公共的福利与公共利益。其根本目标就是要有效实现公共利益。公共组织和谐稳定、公共权力平稳运行以及公共事务公开透明等都是公共管理过程中需要达成的一些重要方面,但并非根本目标。所以本题答案为公共利益有效实现。
8、实现人权面临的最大障碍是()。
A.庞大的人口数量
B.严重的环境问题
C.不利的外部环境
D.贫穷
【答案】:D
【解析】实现人权最大障碍是贫穷。贫穷会限制人们在教育、医疗、就业、住房等诸多方面的基本权利实现。人口数量庞大本身并不是实现人权的最大障碍,合理的人口政策和资源分配能够协调人口与发展,从而保障人权;严重的环境问题虽然会在一定程度上影响人们的生活质量和健康等权利,但并非根本性的、最大的障碍;不利的外部环境对国家和地区的发展有一定影响,但相较于贫穷,并不是阻碍人权实现的最大因素。贫穷使得人们无法获得足够的物质基础去追求和保障自身权利,是实现人权面临的最关键阻碍。
9、用人单位单方面解除劳动合同时,应当事先将理由通知()。
A.劳动监察机构
B.劳动争议仲裁机构
C.劳动争议调解委员会
D.工会
【答案】:D
【解析】用人单位单方解除劳动合同
您可能关注的文档
- 2025湖北随州市随县事业单位专项招聘随军家属1人备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2025浙江龙港市人才发展有限公司招聘文员1人备考题库及答案详解一套.docx
- 2025河南三门峡社会管理职业学院招聘人事代理人员11人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025河北秦皇岛市第五中学等2所学校公开招聘教师2名备考题库(第二批)带答案详解.docx
- 2025河北省胸科医院第二次招聘18人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2025河北廊坊大厂回族自治县殡仪馆招聘2人备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2025河北兴隆县卫生健康局选调全额事业编制人员12人备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 2025河北保定市博物馆招聘讲解员2名备考题库精编答案详解.docx
- 2025江西省建科工程咨询有限公司招聘1人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2025江西省中赣投勘察设计有限公司招聘6人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026年企业作业人员题库100道附完整答案(全优).docx
- 2026年企业作业人员题库100道附答案【完整版】.docx
- 2026年企业作业人员题库100道附答案(培优a卷).docx
- 2026年企业作业人员题库100道附完整答案(必刷).docx
- 2026年企业作业人员题库100道附完整答案【历年真题】.docx
- 2026年企业作业人员题库100道附完整答案(历年真题).docx
- 2026年企业作业人员题库100道附答案【基础题】.docx
- 2026年企业作业人员题库100道附参考答案(预热题).docx
- 2026年企业作业人员题库100道附完整答案【精选题】.docx
- 2026年会计专业技术资格考试题库200道及完整答案【全国通用】.docx
最近下载
- 工程勘察设计收费标准-勘测收费标准-(最新版-修订).pdf VIP
- 交付工程师年度工作总结.pptx VIP
- 隧道工程(矿山法)监理实施细则.pdf VIP
- 中国儿童急性非静脉曲张性上消化道出血诊治指南(2024).pptx VIP
- 大肠杆菌血红素合成限速步骤解析及定向强化.docx VIP
- 雨课堂学堂在线《跨文化交际英语(北京理工)》学堂云单元测试考核答案.docx
- 2023年考研英语真题(附答案).pdf VIP
- HPV检测技术及临床应用ppt课件.pptx
- (冀教版)六年级数学上册寒假作业综合练习每日一练(共30天).docx VIP
- 北森:2026年中国企业人力资源数智化成熟度模型与实践白皮书.pdf
原创力文档

文档评论(0)