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2025年互联网企业招聘-互联网企业招聘-阿里巴巴招聘历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在阿里巴巴的招聘流程中，通常用于评估候选人综合素质与岗位匹配度的面试环节被称为？

A.笔试初筛

B.HR电话面试

C.行为面试（BehavioralInterview）

D.技术笔试

2、阿里巴巴校园招聘中，“活水计划”主要面向哪类员工？

A.社会招聘人员

B.实习生转正

C.内部员工转岗

D.高管引进

3、在阿里巴巴的技术笔试中，算法题常考察以下哪种数据结构的应用？

A.队列

B.哈希表

C.二叉搜索树

D.并查集

4、阿里巴巴价值观“客户第一”在招聘中通常通过何种方式考察？

A.专业技能测试

B.情景模拟题

C.英语口语考试

D.逻辑推理题

5、以下哪项是阿里巴巴校招“星探计划”的核心特点？

A.针对应届毕业生提前批锁定人才

B.仅面向海外留学生

C.提供双倍薪资

D.免笔试直通终面

6、在阿里巴巴的绩效考核中，“271法则”中的“1”代表哪类员工？

A.核心骨干

B.普通员工

C.高潜人才

D.末位淘汰对象

7、以下哪项最能体现阿里巴巴“拥抱变化”的价值观？

A.严格遵守工作流程

B.主动学习新技术应对业务调整

C.按时完成既定任务

D.保持部门间明确分工

8、阿里巴巴技术岗面试中，“系统设计”环节主要考察候选人哪方面能力？

A.编程语言熟练度

B.高并发、高可用架构设计能力

C.算法竞赛成绩

D.文档撰写规范

9、以下哪项是阿里巴巴“政委体系”的主要职能？

A.技术架构评审

B.财务审计监督

C.组织文化与人才发展

D.产品需求管理

10、在阿里巴巴的招聘评估中，“人才盘点九宫格”依据哪两个维度进行划分？

A.学历与工龄

B.业绩与潜力

C.技术与沟通

D.出勤与态度

11、在阿里巴巴的招聘流程中，通常用于评估候选人综合素质与岗位匹配度的面试环节是？

A．笔试初筛

B．HR电话沟通

C．业务主管面试

D．在线测评

12、在淘宝平台的商品推荐系统中，最可能采用的核心算法技术是？

A．线性回归

B．K-means聚类

C．协同过滤

D．决策树

13、以下哪项最能体现阿里巴巴“客户第一”价值观在技术产品设计中的应用？

A．优先开发高利润功能

B．提升服务器响应速度

C．基于用户反馈迭代产品

D．采用最新编程语言

14、在阿里巴巴的绩效考核体系中，“价值观考核”所占的典型权重是？

A．10%

B．30%

C．50%

D．70%

15、以下哪项是阿里巴巴集团在2023年组织架构调整中的重要举措？

A．成立蚂蚁科技集团

B．拆分为六大业务集团

C．退出云计算市场

D．并购京东商城

16、在高并发系统设计中，阿里巴巴常用的数据库中间件是？

A．Redis

B．ZooKeeper

C．MyCat

D．Diamond

17、阿里巴巴“六脉神剑”企业文化中，强调“团队合作”的核心内涵是？

A．个人业绩最大化

B．跨部门协同达成目标

C．严格层级管理

D．独立完成任务

18、在阿里巴巴校招中，技术岗笔试通常不包含以下哪类题目？

A．算法与数据结构

B．操作系统原理

C．财务报表分析

D．网络基础知识

19、以下哪种技术被广泛应用于阿里巴巴的双11交易系统中以保障高可用性？

A．单体架构

B．微服务架构

C．静态网页技术

D．本地数据库存储

20、在阿里巴巴的职级体系中，P6职级通常对应的角色是？

A．初级工程师

B．高级工程师

C．技术专家

D．部门总监

21、在阿里巴巴的招聘流程中，以下哪项通常是校招环节的第一步？

A.技术面试

B.在线测评

C.简历筛选

D.HR终面

22、阿里巴巴常用的在线编程测评平台是？

A.LeetCode

B.牛客网

C.Codeforces

D.洛谷

23、以下哪项最能体现阿里巴巴的“客户第一”价值观？

A.员工优先享受内部福利

B.快速响应客户需求并持续优化服务

C.强调团队内部沟通效率

D.鼓励技术创新突破

24、在阿里巴巴技术面试中，算法题考察的重点通常是？

A.代码书写美观度

B.时间与空间复杂度优化

C.使用最新编程框架

D.变量命名规范性

25、以下哪项属于阿里巴巴“六脉神剑”价值观的内容？

A.结果导向

B.拥抱变化

C.追求卓越

D.团队协作

26、在阿里云相关岗位面试中，常被考察的技术领域是？

A.区块链挖矿算法

B.分布式系统与高可用架构

C.游戏图形渲染技术

D.移动端UI设计规范