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2025浙江绍兴市外服人力资源服务有限公司聘用制人员招聘1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、行政控制活动的起始环节是（）。

A.实行有效监控

B.确立控制标准

C.采取校正措施

D.衡量工作绩效

【答案】：B

【解析】行政控制是指行政领导者以行动计划为标准衡量实际工作，采取必要的措施纠正偏差，以确保决策目标实现的管理活动。行政控制过程一般包括确立标准、衡量绩效和纠正偏差三个步骤。其中确立控制标准是行政控制活动的起始环节，只有先确立了标准，才能据此衡量实际工作、采取校正措施等后续步骤。实行有效监控贯穿于行政控制的全过程；采取校正措施是在衡量绩效发现偏差后进行的；衡量工作绩效是在确立标准之后开展的步骤。所以行政控制活动的起始环节是确立控制标准。

2、行政职责的核心是（）。

A.依法行政

B.依宪行政

C.依规行政

D.依国行政

【答案】：A

【解析】行政职责的核心是依法行政。宪法是国家的根本大法，是行政活动的最高准则，但依宪行政侧重于强调行政行为要符合宪法精神和规定，并非行政职责的核心表述。依规行政强调按照相关规章制度进行行政活动，范围相对较窄且不够全面体现行政职责的本质。“依国行政”并非规范表述。依法行政是指行政机关必须根据法律法规的规定设立，并依法取得和行使其行政权力，对其行政行为的后果承担相应的责任的原则。依法行政贯穿于行政管理的各个方面和全过程，是行政职责的核心内容，它保障了行政活动的合法性、公正性和权威性，确保行政权力在法治轨道上运行。

3、小李是某国企的一名中层干部，2019年其工资收入为10万元，奖金为5万元，还有炒股收入6万元。他的妻子小可在一家外资企业担任财务主管，2019年工资收入12万元，参股一家公司获得分红5万元。那么小李一家2019年按劳分配收入为多少元（）。

A.10万元

B.15万元

C.22万元

D.32万元

【答案】：B

【解析】本题可根据按劳分配的适用范围，来确定小李一家2019年按劳分配收入。按劳分配是在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。-**确定小李的按劳分配收入**：小李是国企的中层干部，国企属于公有制经济。小李2019年工资收入10万元和奖金5万元，是在公有制经济范围内，按照其劳动的数量和质量获得的报酬，属于按劳分配收入，共计10+5=15万元。-**确定小可的按劳分配收入**：小可在一家外资企业担任财务主管，外资企业属于非公有制经济，其工资收入不属于按劳分配。-**确定小李一家的按劳分配收入**：小可的收入中没有按劳分配收入，小李的按劳分配收入为15万元，所以小李一家2019年按劳分配收入是15万元。

4、根据凯恩斯消费理论,随着收入增加（）。

A.消费增加、储蓄下降

B.消费下降、储蓄增加

C.消费增加、储蓄增加

D.消费下降、储蓄下降

【答案】：C

【解析】凯恩斯消费理论认为，收入与消费、储蓄呈正相关，随着收入增加，人们会增加消费支出，也有更多资金用于储蓄，所以消费和储蓄都会增加。

5、下列关于市场竞争的特征，说法不正确的是（）。

A.竞争的主体主要是经营者

B.竞争的直接目的是追求平等

C.竞争的手段是采用各种方法和营销策略排除对手的争夺

D.竞争总是发生在一定的市场范围内

【答案】：B

【解析】市场竞争是市场经济中同类经济行为主体为着自身利益的考虑，以增强自己的经济实力，排斥同类经济行为主体的相同行为的表现。其特征有：竞争主体主要是经营者，他们在市场中通过各种方式展开角逐；竞争总是发生在一定的市场范围内，不同的市场环境和规则影响着竞争的形式和激烈程度；竞争的手段多样，经营者会采用各种方法和营销策略来排除对手的争夺，以获取更多的市场份额和利益。而市场竞争的直接目的是追求利益最大化，并非追求平等。平等通常是市场竞争所需要的一种环境和规则基础，而不是竞争的直接目的。所以该题说法不正确的描述符合关于竞争直接目的的表述。

6、公文文种中，通知具有以下哪种特点（）。

A.时效性

B.严肃性

C.权威性

D.指导性

【答案】：A

【解析】通知是运用广泛的知照性公文，用于发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。它具有时效性，因为通知通常是针对当前的具体工作或事项发布的，需要在一定时间内传达并执行；通知也具有指导性，上级机关通过通知对下级机关的工作进行指导，提出工作要求和方法等。而严肃性通常不是通知的突出特点，通知可以是比较灵活、多样的传达方式；权威性一般是命令、决定等文种更突出的属性。所以通知的特点是时效性和指导性。