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2025主题教育整改整治工作总结模板

根据主题教育统一部署，我们牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持问题导向、效果导向，以“钉钉子”精神推进整改整治走深走实。通过三个月集中整改，累计查摆各类问题236个，制定整改措施418项，完成整改219个，整改完成率达92.8%，建立健全制度机制89项，推动主题教育成果转化为高质量发展实效。

一、强化组织领导，构建整改整治责任体系

始终把整改整治作为主题教育的关键环节，成立由主要负责同志任组长的整改整治工作领导小组，下设办公室和6个专项工作组，形成“1+6+N”整改推进机制。制定《整改整治工作实施方案》，明确6个方面28项重点任务，细化“问题清单、措施清单、责任清单、时限清单”，实行“一把手”负总责、分管领导具体抓、责任部门抓落实的三级责任制。先后召开12次领导小组会议、8次专题推进会，动态调度整改进度，协调解决重难点问题。建立整改整治“周调度、月通报、季评估”机制，对进展缓慢的12个问题下发督办函，约谈责任单位负责人3人次，确保压力层层传导、责任落实到位。

二、深化问题查摆，精准锁定整改整治靶心

坚持把找准问题作为整改整治的前提，通过“五查五看”全面排查问题。一是领导班子带头查，召开专题民主生活会，班子成员查摆问题43个，相互提出批评意见56条。二是深入基层调研查，组织23个调研组分赴基层单位、服务对象开展“四不两直”调研87次，走访群众1.2万人次，收集意见建议386条。三是开门纳谏广泛查，通过线上意见箱、热线电话、座谈会等方式，征集群众诉求215件，梳理形成“群众急难愁盼”问题清单47项。四是对标对表深入查，对照中央提出的6个方面突出问题，自查发现理论学习碎片化、调查研究不深入、服务群众有温差等共性问题29个。五是案例剖析深刻查，选取近年来发生的典型案例进行“解剖麻雀”，深挖背后制度漏洞和作风问题16个。通过分类梳理，最终形成涵盖理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律6大类问题清单，逐一明确整改优先级和责任主体。

三、聚焦重点领域，推动整改整治取得突破性进展

（一）在理论学习方面，实施“凝心铸魂”工程。针对学习不系统、不深入问题，开展“第一议题”制度执行专项检查，整改学习记录不规范、研讨发言不深刻等问题12个。举办学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想专题读书班7期，组织领导干部上讲台讲党课46场次，开展“每周一学”“每月一测”活动，覆盖党员干部8300余人次。建立“中心组领学、党支部研学、党员自学”三级学习体系，开发线上学习平台，累计上线课程136门，党员干部人均学习时长超120小时。开展理论学习成效评估，对测试不合格的23名干部进行补学补考，确保学深悟透。

（二）在作风建设方面，开展“清风护航”行动。针对形式主义、官僚主义问题，实施“文山会海”整治，会议数量同比减少35%，文件篇幅压缩28%，“督检考”事项精简40%。改进调查研究方式，推行“带着问题下去、形成方案上来”调研机制，领导干部牵头完成高质量调研报告32篇，转化调研成果19项。整治“指尖上的形式主义”，关停不必要的工作群23个，整合线上应用平台6个，减轻基层负担成效显著。开展“慵懒散拖”专项整治，查处不作为、慢作为问题17起，问责处理21人，通报典型案例5起。

（三）在服务群众方面，推进“民生实事”攻坚。围绕群众反映强烈的就业、教育、医疗等领域问题，建立“我为群众办实事”项目清单58项，完成老旧小区改造、农村饮水安全、义务教育“双减”等民生项目49个。创新“一站式”服务模式，政务服务大厅推行“一窗受理、集成服务”，办理时限平均缩短60%，群众满意度提升至98.6%。建立“群众点单、部门办单、社会评单”机制，解决房产证办理难、小区停车位不足等历史遗留问题23件，收到群众感谢信、锦旗47件（面）。

（四）在担当作为方面，实施“攻坚破难”计划。针对重点工作推进缓慢问题，成立重大项目攻坚专班，对16个滞后项目实行“挂图作战”，完成固定资产投资同比增长18%。建立“揭榜挂帅”机制，鼓励干部职工认领技术攻关、改革创新项目28个，破解产业链供应链堵点问题12个。开展安全生产和环境保护专项整治，排查整改隐患136处，关闭不合规企业7家，推动生态环境质量持续改善。

（五）在体制机制方面，构建“长效保障”体系。聚焦整改中发现的制度漏洞，修订完善《党委议事规则》《重大事项请示报告制度》等23项制度，新建《基层减负常态化机制》《民生实事项目管理办法》等17项制度。建立“整改—评估—优化”闭环机制，对28项重点制度执行情况开展“回头看”，动态调整措施5项。强化制度刚性约束，将整改成效纳入年度考核，权重提高至30%，对制度执行不力的单位扣减考核分值，推动形成用制度管人、管事、管权的良好局面。

四、坚持标本兼治