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2025年部门保密自查报告(2篇)

2025年部门保密自查报告

为深入贯彻落实国家保密法规和公司保密制度，切实加强部门保密工作，确保公司信息安全，我部门于[具体时间段]开展了全面的保密自查工作。现将自查情况报告如下：

一、自查工作组织与开展情况

为确保自查工作取得实效，我部门高度重视，迅速成立了以部门负责人为组长的保密自查工作领导小组，全面负责自查工作的组织、协调和指导。领导小组下设办公室，具体负责自查工作的实施和日常事务处理。

在自查工作开展前，领导小组组织全体员工召开了保密自查工作动员大会，传达了公司关于保密工作的重要指示精神，强调了保密工作的重要性和紧迫性，明确了自查工作的目标、任务和要求。同时，组织员工学习了国家保密法规和公司保密制度，提高了员工的保密意识和法律意识。

自查工作按照“全面覆盖、突出重点、实事求是、边查边改”的原则，采取部门自查与员工自查相结合、现场检查与资料审查相结合的方式，对部门的保密工作进行了全面、深入、细致的检查。

二、保密工作基本情况

1.保密制度建设情况

我部门严格按照公司保密制度的要求，结合部门实际情况，制定了一系列保密管理制度，包括《部门保密工作管理办法》《文件资料保密管理制度》《计算机及网络保密管理制度》《涉密人员保密管理制度》等，明确了保密工作的职责、权限和工作流程，为保密工作的开展提供了制度保障。

2.保密宣传教育情况

为提高员工的保密意识和保密技能，我部门定期组织员工开展保密宣传教育活动。通过举办保密知识讲座、观看保密警示教育片、发放保密宣传资料等形式，向员工宣传国家保密法规和公司保密制度，普及保密知识，增强员工的保密意识和责任感。同时，组织员工签订了保密承诺书，明确了员工的保密义务和责任。

3.涉密人员管理情况

我部门严格按照公司涉密人员管理规定，对涉密人员进行了严格的审查和管理。对涉及公司机密信息的岗位人员，进行了背景调查和保密审查，签订了保密协议，明确了涉密人员的保密职责和权限。同时，定期对涉密人员进行保密教育培训，提高了涉密人员的保密意识和保密技能。

4.文件资料管理情况

我部门对文件资料的管理实行了严格的保密制度。对涉密文件资料的起草、审核、印发、传递、借阅、保管、销毁等环节，都制定了详细的操作规程，确保了文件资料的安全。在文件资料的起草过程中，严格按照保密规定确定密级和保密期限；在文件资料的传递过程中，采用加密传输或专人送达的方式，确保了文件资料的安全；在文件资料的保管过程中，设置了专门的保密室和保密柜，对涉密文件资料进行了分类存放和妥善保管；在文件资料的销毁过程中，严格按照规定进行登记、审批和监销，确保了文件资料的销毁安全。

5.计算机及网络管理情况

我部门对计算机及网络的管理实行了严格的保密制度。对涉密计算机和非涉密计算机进行了严格的区分和管理，实行了物理隔离。对涉密计算机设置了开机密码、屏保密码和访问控制权限，安装了杀毒软件和防火墙，定期进行病毒查杀和系统更新，确保了涉密计算机的安全。对非涉密计算机，也要求员工不得处理、存储涉密信息。

同时，我部门对网络的使用进行了严格的管理。对部门内部网络设置了访问控制权限，禁止员工访问与工作无关的网站和下载与工作无关的文件。对外部网络的使用，要求员工必须通过公司指定的VPN进行连接，确保了网络的安全。

三、自查发现的问题

1.保密意识有待进一步提高

部分员工对保密工作的重要性认识不足，保密意识淡薄，存在侥幸心理。在日常工作中，存在随意丢弃文件资料、在非涉密计算机上处理涉密信息等违规行为。

2.保密制度执行不够严格

在保密制度的执行过程中，存在一些打折扣的现象。部分员工对保密制度的规定不够熟悉，在文件资料的管理、计算机及网络的使用等方面，没有严格按照制度的要求执行。

3.保密设施设备配备不足

我部门的保密设施设备配备相对不足，不能满足保密工作的实际需要。例如，保密室的建设不够规范，没有安装监控设备和报警装置；涉密计算机的数量不足，不能满足工作的需要。

4.保密检查工作不够深入

在保密检查工作中，存在检查不够深入、不够细致的问题。对一些隐蔽性较强的违规行为，没有及时发现和纠正。

四、整改措施

1.加强保密宣传教育

进一步加强保密宣传教育工作，提高员工的保密意识和责任感。定期组织员工开展保密知识培训和保密警示教育活动，通过案例分析、现场演示等方式，让员工深刻认识到保密工作的重要性和违规行为的危害性。同时，加强对新员工的保密培训，确保新员工入职后能够尽快了解和掌握保密制度和保密要求。

2.严格保密制度执行

加强对保密制度执行情况的监督检查，确保保密制度的严格执行。建立健全保密工作考核机制，将保密工作纳入员工绩效考核体系，对违反保密制度的行为进行严肃处理。同时，加强对员工的日常管理，及时发现和纠正员工的违规行