2026年保安专业知识试题（精选题）.docxVIP

2026年保安专业知识试题

第一部分单选题(50题)

1、人员密集场所出现拥挤踩踏隐患时，保安员的核心处置动作是（）

A.引导人员有序分流，喊话维持现场秩序

B.慌乱撤离现场，不顾及其他人员安全

C.强行阻拦现场所有人员通行

D.放任现场拥挤，等待领导后续安排

【答案】：A

解析：人员密集场所处置拥挤隐患，核心是有序分流，避免人群聚集加剧风险；慌乱撤离、强行阻拦、放任不管均会导致隐患升级，引发安全事故。

2、服务区域内的（），保安员应重点检查，防止出现漏电隐患

A.办公桌椅

B.配电箱、电线线路

C.绿植盆栽

D.文件柜

【答案】：B

解析：配电箱与电线线路是电气安全核心点位，漏电易引发触电、火灾事故，需重点排查；其余物品无电气安全风险。

3、保安员在停车场执勤，遇车辆被盗，应（）

A.保护现场，上报报警

B.清理现场，恢复秩序

C.指责车主保管不当

D.私下寻找嫌疑人

【答案】：A

解析：车辆被盗后，需保护现场不被破坏，同时上报单位并报警，清理现场会破坏证据，指责、私下寻人均不合规。

4、服务区域内发生电气故障，保安员应（）

A.擅自拆卸维修

B.关闭电源，上报专业人员

C.放任故障不管

D.自行接线处理

【答案】：B

解析：电气故障需先关闭电源，防止触电，再上报专业人员维修，擅自拆卸、自行接线易引发事故，放任不管属失职。

5、保安员使用灭火器灭火时，喷射口应对准火焰的（）

A.上部

B.中部

C.根部

D.顶部

【答案】：C

解析：灭火器灭火需对准火焰根部，能阻断燃烧物与氧气接触，快速灭火，对准其他部位灭火效果差。

6、保安员在执勤中，面对持刀歹徒行凶，应（）

A.徒手对抗制敌

B.利用装备周旋，呼叫支援

C.逃离现场躲避

D.围观起哄刺激

【答案】：B

解析：面对持刀歹徒，需利用防暴装备自保周旋，同时呼叫支援，徒手对抗易受伤，逃离、围观均属失职。

7、下列对保安员执勤着装的要求，表述正确的是（）

A.统一着装，整洁规范，不混穿便装

B.随意改装制服，佩戴夸张饰品

C.穿制服时搭配拖鞋、背心

D.制服脏污破损，不清洗不更换

【答案】：A

解析：统一着装、整洁规范是保安员着装基本要求；改装制服、穿拖鞋背心、脏污破损不处理，均违背着装规定，影响职业形象。

8、保安员在执勤中，遇人员溺水，应（）

A.盲目下水施救

B.大声呼救，联系专业救援

C.视而不见不干预

D.在旁拍照传播

【答案】：B

解析：人员溺水时，保安员若无专业施救能力，应大声呼救，同时联系专业救援人员，盲目下水易造成自身危险，漠视、拍照均属失职。

9、服务区域内的宣传栏，保安员应（）

A.保持完好，内容合规

B.随意张贴广告

C.损坏涂抹宣传栏

D.覆盖安全宣传内容

【答案】：A

解析：宣传栏需保持完好，张贴合规内容，尤其是安全宣传，随意贴广告、损坏、覆盖均影响公共秩序。

10、下列选项中，属于保安员培训核心内容的是（）

A.应急救护技能

B.厨艺烹饪技巧

C.美妆穿搭知识

D.书法绘画技能

【答案】：A

解析：应急救护技能是保安员执勤必备，能应对人员受伤等突发情况，其余均为无关技能，无需培训。

11、服务区域内突发台风天气，保安员应引导人员远离（）

A.广告牌、大树、老旧建筑

B.室内空旷地带

C.应急避难场所

D.高层办公楼的室内

【答案】：A

解析：台风天气，广告牌、大树、老旧建筑易倒塌，需远离；其余均为安全区域。

12、我国《企业事业单位内部治安保卫条例》明确，单位内部治安保卫工作的核心原则是（）

A.预防为主、防治结合

B.预防为主、单位负责

C.属地管理、分级负责

D.谁主管、谁负责

【答案】：B

解析：该条例规定单位是内部治安保卫责任主体，核心原则为预防为主、单位负责，保安员需配合单位落实各项防范措施。

13、服务区域内的垃圾桶，保安员应关注其（）

A.是否分类投放

B.是否有易燃易爆物品

C.外观是否干净

D.摆放是否整齐

【答案】：B

解析：垃圾桶需重点关注是否有易燃易爆物品，防范火灾隐患，分类、外观、摆放均非安保核心关注内容。

14、服务区域内的灭火器，应定期检查的周期是（）

A.每月

B.每季度

C.每半年

D.每年

【答案】：A

解析：灭火器需每月定期检查，确认压力正常、配件完好，保障应急使用，季度、半年、年度检查周期过长，易遗漏隐患。

15、我国《保安服务管理条例》规定，保安员上岗执勤必须具备的条件是（）

A.有相关工作经验即可

B.年满16周岁，身体健康

C.依法取得保安员证

D.身体健康，无需任何证件

【答案】：C

解析：该条例明确保安员上岗需取得保安员证，这是法定上岗条件；年满16周岁不符合用工规定，仅靠经验或身